如果公司没有合法理由解除你的合同，你可以要求恢复劳动合同或者要求违法解除合同的赔偿金（两个月工资）。

能证明加班的，还可以要求加班费。

要求单位支付因违法解除合同的经济赔偿金（2个月的工资），加班费，提成的费用。

1、可以要求公司赔偿经济赔偿金、代通金、加班费等。
2、建议保留好相关证据。
可委托律师维权。

单位提前解除劳动合同，需支付你一个月经济补偿金，一个月代通金，加班费如有证据可以一并主张。协商不成可以申请劳动仲裁。

违法解除双倍赔偿，可以要求加班费

1、单位没有理由解除合同的话，应当支付你赔偿金，根据你的情况应当赔偿2个月的工资作为赔偿金。工资标准按照你前十二个月平均工资来计算。
2、周六上班，有证据能够证明的，可以主张加班费；
3、可以和律师联系处理相关事宜。

你可以申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或者赔偿金及加班费。需要帮助，可以联系面谈。

1、公司违法解除的情况下，可以要求支付赔偿金，但是您这种情形，选择恢复劳动关系更为有利；
2、加班，可以要求公司支付加班费；
3、建议你委托专业律师处理，需要帮助，可以来电联系预约面谈。个人资料中的劳动维权专业博客供你参考。

可以主张两个月的经济赔偿金,以及纯利润的百分之十,带薪年休假补偿,加班费等.当然最终要看证据.