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私企工作半年被辞退是否能求赔偿?

在私企工作半年多,已经转正签订了劳动合同,由于一件工作上的事被冤枉辞退,工资六千余元未发,是否能追回并要求辞退赔偿,追回的可能性大吗

问题状态:已解决 回复 (2)
提问人:唔姓扑名街
提问时间:2015-03-01
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厦门私企辞退工作半年的员工,单位怎样赔偿呢

我在私企上班7个月,现公司要裁员,请问公司要赔我多少呢?我妹妹上班6个月,赔偿的金额是否一样呢

1016902183 已过期 2013-05-09 回复(2)

公司辞退工作未满半年的员工 提前三十天通知 应付赔偿金吗?如果付是多少?请专家帮忙解答

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zhuanlei 已过期 2013-06-20 回复(7)

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我在深圳一家私营企业工作有一年多了,8月底被辞退了,原因是我不服从上级领导安排,我想了解一下我能获得多少赔偿? 从我进那家公司到现在都没有签订劳动合同

psu19910226 已过期 2013-09-03 回复(8)

员工提前半年提出离职,公司能否提前辞退?是否需要赔偿?

员工提前半年提出离职,公司能否提前辞退?是否需要赔偿? 员工已经提前半年提出书面申请,要给予赔偿吗?可以从提出申请当天过后30天内给予辞退吗?

xmhezheng 已过期 2013-10-24 回复(6)

【咨询】工作11个月被辞退,年假是否可以折算索取赔偿?

工作未满一年刚11个月,公司要辞退我,请问我能得到应有的年假补偿吗? 公司合同中第九条带薪年假是这么写的:在一个年度的服务期后,乙方享有5天带薪年假。如乙方收聘期少于1个公历年,其年假数量将与实际服务期成正比。 请问这个意思是不是,我工作了11个月被辞退,按理应该享有4天带薪年假的补偿?是否也符合劳动法中

柯南2014 已过期 2014-03-29 回复(6)

合同到期半年了,没有签订合同,能要求赔偿吗?如果离职是否需要提前通知 交接工作。

我入职公司时,公司为了规避风险,和我签订的是 第三方的劳务派遣合同,现在已经到期了半年了。公司也没有和我签订合同。我能要求赔偿吗?如果离职是否需要提前通知 交接工作。 怎么赔偿?如果离职是否需要提前通知 交接工作。依据哪条法律条文?

zhy881026 已过期 2014-04-04 回复(10)

深圳工作不满半年员工辞退赔偿问题

想请问一下,公司一个员工,入职不到半年。因为工作能力不能胜任岗位要求,至今所办的事情每一件都搞砸,公司决定解聘他。但是他不同意,我们可以出具解聘通知书,然后给他30天时间再离职,再补偿他半个月工资,是这样对吗?因为有员工有异议说应该给他一个月补偿? 我想请问的是,这个情况是补偿半个月工资还是一个月工资

angela0277 已过期 2014-08-27 回复(3)

在读研究生作为正式员工入职,工作满3月被无故辞退未签劳动合同,是否有赔偿

本人是研二学生,还没毕业,入职时和公司负责人说明清楚,说我我档案在校没法帮我交保险,但是我全职可签合同。因工作繁忙,本人疏忽忘了签。公司因发展安排决定撤销上海办事处,10月24日口头通知于将11月10日辞退这边员工。并以我是在校生并没有和我签合同,说我是实习生,公司却给我正式员工的薪资已经是很照顾我了。请问

林琳0564 已解决 2014-11-01 回复(5)

工作半年被辞退有赔偿吗?

你好,我在一间国企工作了一年半时间,但是在今年4月份时提出离职,后来因为某种原因我选择继续留在公司工作,公司说离职流程走完了,可以当重新入职,但一切入职手续都不用重新搞,今年我的年假依然可以享受3天,就在今年11月份我在工作中发生了工作安全事故,经公司决定对我处理结果是对我进行劝退,如果我不自动离职就反

eser398130161 已过期 2014-11-26 回复(2)

工作半年了被公司辞退了能获得赔偿吗?

你好,我在一间企业工作了一年半时间,但是在今年4月份时提出离职,后来因为某种原因我选择继续留在公司工作,公司说离职流程走完了,可以当重新入职,但一切入职手续都不用重新搞,今年我的年假依然可以享受3天,就在今年11月份我在工作中发生了工作安全事故,经公司决定对我处理结果是对我进行劝退,如果我不自动离职就反

eser398130161 已过期 2014-11-26 回复(2)
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