在读研究生作为正式员工入职，工作满3月被无故辞退未签劳动合同，是否有赔偿 本人是研二学生，还没毕业，入职时和公司负责人说明清楚，说我我档案在校没法帮我交保险，但是我全职可签合同。因工作繁忙，本人疏忽忘了签。公司因发展安排决定撤销上海办事处，10月24日口头通知于将11月10日辞退这边员工。并以我是在校生并没有和我签合同，说我是实习生，公司却给我正式员工的薪资已经是很照顾我了。请问这种情况是否可以申请仲裁或起诉？公司应给我薪资发放到10号后，是否还有别的补偿？另公司每月扣押的15%薪资我该如何要回？（创业公司发放85%薪资，如果在下一轮融资结束前你自行离职，15%就不给你；如果你和公司一起奋斗到融资结束，就一次性发放15%，但是现在是公司快要成功融资却单方面辞退我）