律师老师，您好！我有一保险问题咨询，希望得到您的帮助 我于2010年1月28号投保平安“家财宝”综合保障计划（期交型）。 家庭财产保险主险项目：房屋，装修，室内财产。 家庭财产保险附加险：地震附加险A款：破坏性地震保险。 保险单特别约定“本保障计划（每）保险期间为一年，如双方无异议，（每）保险期间到期后自动续保。” 前几天我收到一封平安保险公司的普通来信，没有任何理由，说将不承保地震险。我打客服电话95512，得到答复说如有地震，政府会承担地震的损失。 我愕然！ 保险公司有单方终止续保的权利吗？ 附加险合同第一条规定，很明确，只要主合同存在、有效，附加险就有投保的权利，我觉得保险公司不能在主合同期满前剥夺投保人续保附加险的权利。 我觉得，这个险种大部分投保人都是奔着附加险才投保主险的。保险公司不续保应该是有条件的，保险公司应出具终止续保的具体条件。 律师老师，希望您以专业的角度帮我分析一下。谢谢！
公司没有任何理由的要求我离职是不是属于非法辞退呢？ 至于补偿金我是否可以要求公司支付经济补偿金标准的两倍支付我呢？ 如没有休年假，可以要求公司再发年假天数2倍的工资？ 相应补偿金应该在离职当日结清并发放给我呢？
表弟的吊车在作业时不小心碰到了高压线 没有造成停电 断电 只是高压线外表受损 结果被当地派出所扣押车辆 供电公司也一直要求扣押车辆 并且要求赔付12万 表弟的车有保险 但是保险公司出过现场以后 一直拒付 并且不给任何理由 而且态度很嚣张 称这样的事见得多了 就不赔付 有本事告去吧 我们想仲裁 但是保险公司不同意仲裁
我媳妇他爸在07年的时候办理了平安保险在今年10月3号下午下地干活回家途中不幸摔倒，因抢救不及时导致死亡，平安保险最终以他爸生前有心肌梗塞病为由，不但不赔偿把交了4年的保险金也不退了，我想咨询下可以不可以经过法律途径把我们该拿到的赔偿款拿到，谢谢了。，，“我想知道当时他们给办理保险的时候就没要什么身体体检
公司无任何理由要求劳动者放假，签了一张放假协议，为期一个月，第一个月发了全薪，第二个月公司又无理由要求劳动者放假，但这个月只发放东莞最低工资920元，也没有说明放假后如何处理，劳动者拒签后公司人事部让保安不让劳动者进厂。保安说人事部告之保安部让劳动者进公司，请问各位律师像这种情况劳动者应该怎么办？
元旦期间在某广告公司做手机路演活动的兼职，我负责的一台展示手机，给一起做兼职的同事拿走了，并不是给外部人员偷走的，我去派出所报警，警方说涉案资金太低不立案受理。公司那边也没有留下那位拿走展示机的同事的相关信息，公司现要我按手机价格全额赔偿，不赔偿就报警告我。 当时的情景是：公司要我负责一台展示手
我是河南人，今年59岁了，2000年到山东打工，山东这个公司是和广东一家公司合资，2010年10月份因事被公司辞退，这家公司没有给我交纳任何保险，按公司内部规定这个合资公司只给山东方面自己招聘的人员交保险，我是属于广东公司招聘人员，广东方面也没有缴纳保险，请问我如何才能争取到社保或者补助
我被无锡尚德p3组件部集包高管齐敬坤开除，就因为发生口舌当即被瞎编个理由开除了，我不承认他还说尚德这么大还找不到证明人吗？我想中国同胞好心人那么多难道真要他那么猖狂的侵犯我们农民工的权利想开除就开除吗，请求好心人来帮助惩罚这种人，告诉我该怎么办呢
你好，我于09年2月入职这家公司，因公司搬迁（原在宝安现搬来沙井），每天不能准时到岗上班（因坐车要1.5H以上车程），公司以这理由辞退，但无书面通知，只是老板口头通知。并表示会意思性的给一点补偿。我目前还未办理离职。我现在疑问的是，我现在要不要立即同意离职，因为我提心到时公司不给足经济补偿金怎么办？
律师你好，我是昆明一城中村改建村民，因我与母亲关系一直不好，此次拆迁后我母亲将我赶出家门，连家门钥匙都不给我，现在马上就要分红，我的股本一直被我母亲持有，我几次找她寻要无果，现只能寻求法律援助，希望你能帮帮我
本人十一月中旬书面申请离职，经过一个月还没找到交接人，我再提出时人事还以除非你以后不想再做会计为由威胁我，等到元旦时我把帐都已交接清楚，办完离职手续后公司答应工资一分部少。一月五号发工资时就把我的薪水扣下来。现在电话过去要么拒接，要么老板和人事相互推脱，我该怎么办，还说你尽管找劳动局或派出所。
