因本人已经另有发展，然后提前了一个月向公司提出离职，公司居然耍无赖，要我必须把这个岗位的人员招到了才同意我离职，而且还把我上个月的工作都停发了。本人月薪7000税后。公司还恐吓我，叫我现在先回去上班，等把人招到了，相关工作交接好了，工资自然会发放了。就算你去申请仲裁打官司，你也不一定能赢，因为你工作没交接好。 我想请问： 我是否可以单方面解除劳动合同？ 如何追讨12月和1月的工资？ 会不会因为工作没交接好导致败诉？ 请各位律师给我一个详细答案，谢谢。
某国有野外施工单位，以经营困难为由，拖欠工资去年一个月没发，今年8 9月工天工资没发，是不是可以按劳动合同法第38条里的规定，可以随时解除合同。？ 但38条也没说 因拖欠工资可以随时解除合同。。 谢谢。 本单位普遍拖欠工资
公司经营困难，8个月未发放工资，是否算拖欠，是否可以立即解除劳动关系，无需等待
2010年进入该公司，从未签订劳动合同。自2013年12月份至2014年7月，因公司资金困难，未发放工资，我想辞职，立马就走，是否可以不需要提交辞职信等待7天或30天。
公司效益不好，和员工续签合同时候，工资保持不变，不涨工资，是否可以，如果可员工不愿意续签，是否需要补
公司效益不好，和员工续签合同时候，工资保持不变，不涨工资，是否可以，如果员工不愿意续签，是否需要补偿
签了劳动合同，没给我一份，现在公司提出解除合同，我可以要求2倍工资吗？
签的是3个月试用期的劳动合同，试用期截止日口头说我表现不大满意，说要延长一个月试用期（主要是试用期工资比转正要低一点，并且没有奖金，这些合同没注明），试用期截止日过后几天，公司领导提出我不适合工作（口头说明试用期内工作上有细节上的失误）要解除合同，让我在离职申请签字。我当天没签，现在我已经不再上班，
银行外包员工是否交了辞职信就可以与外包公司解除合同？拖一个月算不算违法？
我是银行外包员工，交了辞职信后一直没有给答复，其他同事之前离职交了辞职信银行就通知他们与外包公司解除合同了，而我却要一个月之后才给办，合法吗？
无用工合同但有工作事实，拖欠工资数额较大是否可以先申请资产保护
因都是熟人推荐的，所以一直没有签订用工合同，但工资卡是北京公司名称统一开户的，有往来工作邮件可以证明工作内容。公司有3-4个名称，但都是属于一个老板。开工资和发票报销开头都是公司北京的名称。但是寄票都是寄到黑龙江的公司。老板欠了10个省的员工工资，大约有80多万。像这种情况是否可以先申请财产保护？
你好，请问现在我们公司拖欠工资，我是否可以用卖场货品抵押，把
你好，请问现在我们公司拖欠工资，我是否可以用卖场货品抵押，把我们的损失降到最低
公司拖欠2014年10月1日至今的工资，劳动者可以单方面解除劳动合同吗？
本人2011年7月进公司至今，解除劳动合同后，拿不拿的到解除劳动合同经济补偿金？具体怎样进行！
谭律师，你好，我所在的公司，由于连续几个月拖欠工资（一般推迟５０天左右），我提出离职，离职日期为本月３１号，此种现象，是否可以找公司索要赔偿，请帮忙解答，谢谢！
工作1年半，公司未签合同，未买任何保险，是否可以申请双倍工资赔偿？
在公司工作1年半，公司未签合同，未买任何保险，是否可以申请双倍工资赔偿？如何申请是最高的经济赔偿？其他的未买任何保险，是否也可以要求赔偿？
