工作1年半，公司未签合同，未买任何保险，是否可以申请双倍工资赔偿？

经济仲裁

工作1年半，公司未签合同，未买任何保险，是否可以申请双倍工资赔偿？在公司工作1年半，公司未签合同，未买任何保险，是否可以申请双倍工资赔偿？如何申请是最高的经济赔偿？其他的未买任何保险，是否也可以要求赔偿？

问题状态：已过期
提问人：刘大米（广东－广州）
提问时间：2015-01-25 21:28

已有6位律师回答了该问题

谭海波律师 VIP2015-01-25 21:30

可以申请劳动仲裁维权

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陈晓云律师 VIP2015-01-25 22:21

有权要求双倍工资，补社保或社保赔偿，经济补偿。

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110网律师2015-01-25 21:31

可以申请未签订合同的双倍工资和经济补偿。双倍工资建议马上申请，否则二年内就没有了已经过时效

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江珍来律师2015-01-25 21:41

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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杨俊圣律师2015-01-25 21:41

有权要求，建议直接申请劳动仲裁。

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刘振海律师2015-01-26 11:03

可以申请双倍工资赔偿，越早越好。 我的补充： 2015-01-26 11:06

越早赔越多

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