我去年与公司续签了5年的合同，担任业务经理，今年是第二年，但刚进入一月份，公司就口头通知，在我无任何过错的情况下，以公司人事变动为借口，要辞退我，但其他的员工都没有接到该通知，请问我应该得到怎样的赔偿，到今年我在公司已经有六年工龄了。
我是2006年6月到该公司的，一直签有劳动合同，最后一次是2010年签的。
我要申请单位赔偿，劳动仲裁要我拿出证据，请问这样做合理吗？不是因该企业拿出证据吗？为什么要我们劳动者拿出证据？ 那我该怎么办，我不知道被这么快辞退，去那收集证据？企业那有自己的员工做证据，他们的员工怎么可能帮我？总归帮公司做证据，那我该怎么办？
我要申请单位赔偿，劳动仲裁要我拿出证据，请问这样做合理吗？不是因该企业拿出证据吗？为什么要我们劳动者拿出证据？ 那我们劳动者要拿出证据，请问我该去那收集证据呢？劳动仲裁说可以找到证据，我该怎么找？ 在试用期公司和我签了三年合同，试用期两个月！但在试用期内无故辞退我，我上劳动仲裁说明，公司不还我劳动
我被单位无故辞退，工作了两年，只签了 第一年的合同，两年的养老 保险都是自己交的，单位没出一分钱！怎
我是在农村的烟花公司工作。两年前我是被这个单位挖过来的，负责生产管理，工作战战兢兢，负责辛苦，从未出过任何差错，这两年的养老保险都是我自己交的，单位没出一分钱！！现在单位就一句话，工作调整，不需要我了！！！我失业了，想退保险，单位应该给我补偿什么经济损失？？有双倍工资赔偿吗？？
劳务派遣工被用工单位无故辞退，改向用工单位如何讨要经济赔偿？
劳务派遣工在劳动合同到期，用工单位不续签的情况下工作了一段时间，最后被用工单位无故赶回家，不出示任何书面说明的情况下，应该如何向用工单位及劳务公司讨要经济补偿及赔偿？
在一家民营医院，因向院领导揭露某些人的违法违纪行为，事后被开除，合同未到期，无故开除，签了二年合同，到明年六月份合同才到期，院方该为我补偿多少
用人单位有权无故辞退在实习期间的人吗？ 我新找到一份机场上班的工作 已经通过面试 体检 正在培训中（还没签合同） 但单位突然叫我回家 给出的理由是我公安网上有污点 但后我去公安局查询说我没有任何污点 还连续两次给我开了证明 但单位就是不承认 这我该证明办
你好！ 我们在一个私企工作了四年，现在因为公司效益不好，老板要将我们辞退。在此之前，我们的社会保险，老板是按五险补偿给我们的，但是，我自己只购买了养老和医疗。 现在，我们应该争取些什么补偿呢？
我是应届大学生距离毕业半年，因为学校要求出来实习。我出来找到一家公司是正常渠道应聘的，过了他们口头上说的7天培训观察期，然后为我办理了入职手续但还没有签劳动合同，从入职时间加上那7天培训期共工作了22天后，公司无故以我不适合干这份工作为由辞退我。我该得到哪些赔偿？能不能拿回这个月的工资与经济赔偿金~~~ 我
