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劳动纠纷
被单位无故辞退
被单位无故辞退 我去年与公司续签了5年的合同,担任业务经理,今年是第二年,但刚进入一月份,公司就口头通知,在我无任何过错的情况下,以公司人事变动为借口,要辞退我,但其他的员工都没有接到该通知,请问我应该得到怎样的赔偿,到今年我在公司已经有六年工龄了。
问题状态:
已解决
提问人:Harold……(天津-滨海新区)
提问时间:2011-01-10 23:09
齐志龙律师
VIP
2011年01月11日 09时36分
可以要求继续履行合同或者要求经济补偿等
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已有
4
位律师回答了该问题
张亮律师
VIP
2011-01-11 11:28
可以要求支付双倍工资,给予赔偿。
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110网律师
2011-01-11 11:02
要求支付双倍赔偿金
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110网律师
2011-01-11 11:05
通过劳动争议机制解决,要求用人单位双倍赔偿
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