请问我在2013年12月17日-2015年1月18日期间是否跟他们存在劳动关系？
本人于2013年12月17日至今一直在一家淘宝店铺工作。期间未购买社保，也无劳动合同。在职期间通过店主私人建立的非公开的论坛打卡。其中2014年6月-2014年9月期间公司所有人的考勤均由我统计，连同公司平时一些小金额的现金收支记录都是由我通过电子邮件发送给店主。工资是通过店主私人的银行卡转账。转账类目为“工资”。每月店主通过电子邮件发工资明细。其中2014年2月-同年6月的工资明细邮件都是发到我的私人邮箱。2014年6月至今的工资明细邮件是发在公司提供的邮箱。 在跟店主的往来电子邮件中，店主本人有提到我在公司是主管的职位。 同时在往来邮件记录中有提到店主在没有给我购买社保期间需给我每月400元的社保补助，但是在工资明细中并没有体现出来，我也一直没有拿到这个所谓的社保补助。 以上提到的工资明细邮件和工作往来电子邮件都是由店主的同一个邮箱发出。 请问我在2013年12月17日-2015年1月18日期间是否跟他们存在劳动关系。如果存在劳动关系是否可以要求补足在职期间社保？如果不存在劳动关系，我还需要提供资料证明我和他存在的事实劳动关系。 该公司在2015年1月19日在金牛工商行政管理局取得营业执照。我已于2015年1月16日通过邮件提出辞职。根据公司制度需在提出辞职一个月后才能正式离职。 离职之后可否要求2013年12月17日-2015年1月18日期间的社保？2015年1月19日-离职日期间我是否也可要求对方买社保？
我在一家设计公司做了几个月，但上个月辞工了，当时老板说到发工资日期会转帐给我。但到了发工资日期，工资未到帐，打电话过去，老板不接，拒付工资。但当时的工资只是口头协商，没有签劳动合同也没有买社保。除了银行转帐外，没有其他证明
工作经历存在夸大成份，是否就可以认定双方不存在劳动关系 劳动仲裁员就是这样认为的，把我本人要求的未签订劳动合同的二倍工资和经济补偿给驳回了，现在， 本人已提起劳动诉讼，劳动关系的认定对于我的索赔是个重点内容。请问，这个问题如何处理？有哪些对于我本人有利的法律依据。 说明：本人有工资条，银行收入记录，考
公司股权转让后一直未安排工作，并且此后存在事实劳动关系4年未签合同
本人于2004年7月与【武汉阳逻经济开发区建设开发有限公司】签订劳动聘用合同一年，同年10月该公司领导口头派我到旗下控股的【武汉长江智能物流股份有限公司】任职，2007年5月建发公司发布书面通知委派我为长江物流财务总监职务。2008年初因长江物流股东和股权变更，我于2008年11月到2010年1月完成长江物流公司股权交易审计
没有劳动合同.上岗证.工作证.但是存在劳动关系.工作时因摔伤致使瘫痪.怎么维权
10年11月10日下午.在工地上(支木.在2-3楼间的架子上)像平日一样向上递建筑材料.不料被材料下段的铁丝钩倒.后在该项目负责人(支木的承包人)及工友送到镇医院因为伤重被转到市骨科医院.现在在医疗中.但是所表现出来的症状.有可能今后生活上不能自理或者部分不能自理. 没有劳动合同.上岗证.工作证.但是存在劳动关系.该怎么
工厂强制解除了很多工人的劳动关系还说工人们不支持他们改制，工人们只想开个职代会也不允许，这有道理吗？
工厂强制解除了很多工人的劳动关系还说工人们不支持他们改制，工人们只想开个职代会也不允许，这有道理吗？
请问民工事实劳动关系存在，但是没有构成鉴定等级？工地应如何赔偿？
我有一位亲戚在重庆一个建筑工地上班时，不小心从四楼摔下来了。右手骨折，脊椎压迫性骨折。目前还在医院，但是构不成鉴定等级。医生说，半年内不能再上班了。现在工地老板，连误工费那些都不愿意给。请问，我们该如何解决？工地应该负哪些责任？
请问，诉讼恢复劳动关系合同期满后期间属不属于在单位上班呢？与单位存在事实劳动关系吗？ 补充：在诉讼时遇到了劳动合同期满，但还没判决的情况下，期间还和单位存在劳动关系吗？
本人2010年12月15日与现任职企业签订有固定期限劳动合同。合同约定期限至2012年7月14日止。合同期满至今超过一年，企业未提出续签劳动合同。目前，工资社保等企业都正常缴纳。本人在2011年7月转过岗，工资相应增加，但未签任何补充协议。现在想辞职，请问： 1.是否需要提前一月书面通知企业？ 2.是否可以得到经济赔偿？赔
请问劳动仲载是不是在申请当天下裁决书，我主要是通过劳动仲裁来确定是劳动关系还是劳动关系还是劳务关系
请问劳动仲载是不是在申请当天下裁决书，我主要是通过劳动仲裁来确定是劳动关系还是劳动关系还是劳务关系，是工伤还是雇佣关系，是按工伤还是按人生伤害赔偿，我下个星期三就到法庭确认关系，这当天能确定吗？
