我是商场里卖场的员工，商场给我开了罚单，我拒签他说我第二天不用来上班了

我是商场里卖场的员工，商场给我开了罚单，我拒签他说我第二天不用来上班了。

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提问人：ask20150202lpl
提问时间：2015-02-02

我在北京，单位昨天让我辞退一名上班刚满一个月零几天的员工，我打电话通知他第二天不用来上班了，现在他已我单位没有给他签合同为由要求支付双倍工资，想问我们有错吗？如果走法律程序，我们有胜吗

微信用户已过期 2014-01-08 回复(10)

我是在商场上班的，平时员工都是提早上班的为了正常营业，而商场要迟半小时，我现在是哺乳期1小时不知道以那个时间为标准

短信用户已过期 2014-03-22 回复(2)

本人是商场员工，由于工作上的失误导致商场对公司开了罚单，公司表示由于是员工的失误导致商场罚款，让我掏罚款，还表示如果我不交要通过法律手段让我交钱！这样合理吗？而且工作上的失误我已经对顾客进行了赔偿，已经解决了，顾客也没有投诉追究，商场还有权利对我进行罚款吗？而且公司表示如果我不交罚款就用我的工资抵！

13611103260 已过期 2014-05-12 回复(8)

我在商场上班属于商场的员工经过商场培训才上岗的，但是我们给厂家卖衣服厂家给我们开工资

我在商场上班属于商场的员工经过商场培训才上岗的，但是我们给厂家卖衣服厂家给我们开工资，现在厂家欠我4个月的工资1直没给我怎么办，如果走法律是告商场还是厂家

短信用户已过期 2014-05-25 回复(1)

未签订合同，突然要求员工不用来上班了

在未签订相应劳动合同的前提下，在单位工作了10个月，近日单位突然来电说不需要我去上班，请问我可以通过法律途径争取什么权益？单位态度不予以补偿任何个人损失。

maoxd2014 已解决 2014-07-15 回复(5)

10个月未签订合同，突然要求员工不用来上班了

在未签订相应劳动合同的前提下，在单位工作了10个月，近日单位突然来电说不需要我去上班，请问我可以通过法律途径争取什么权益？单位态度不予以补偿任何个人损失。 1、工作10个月未签订劳动合同。 2、未提前通知员工，通过短信的方式当天告知员工不用去上班，打电话过去不接。 3、核电单位所属承包商，属于私企。 4、员

maoxd2014 已过期 2014-07-15 回复(5)

我工作公司在商场开了店面，我担任职员工，由于怀孕，孕吐，所以上班时间迟到十分钟

我工作公司在商场开了店面，我担任职员工，由于怀孕，孕吐，所以上班时间迟到十分钟，因此商场里管理员给我开了罚款，我感到很不合理，需要法律保护

短信用户已过期 2014-09-09 回复(3)

华强茂业商场给员工开罚单合理？怎么保护自己的财产不被侵害。

上班时间应工作需要在店铺内坐着用手机和电脑，给扣1分，1分为500元现金，我们有向经理反应说是在办公，但她说必须提前报备！照罚不误。我觉得很不合理，怎么保护自己的利益？

286976050 已过期 2014-10-13 回复(4)

每天被商场要求查包，不给查商场不让租赁制方员工正常上班

商场不让租赁制方员工正常上班。原因是因为商场每天关门后，后出来的员工商场要求必须检查员工的私人随身物品背包。因涉及到员工的个人隐私，所以员工没有配合其商场，后被商场威胁不让此员工在商场上班工作。店铺与商场属于租赁制合同，不归商场管理。商场要求租赁制店铺员工不能在这上班合理吗？商场有权检查员工私

azraelhlm 已过期 2014-11-15 回复(2)

商场有权利开入驻品牌员工的罚单吗？

ask20150105a11 已过期 2015-01-05 回复(3)