劳动纠纷
未签订合同，突然要求员工不用来上班了
未签订合同，突然要求员工不用来上班了 在未签订相应劳动合同的前提下，在单位工作了10个月，近日单位突然来电说不需要我去上班，请问我可以通过法律途径争取什么权益？单位态度不予以补偿任何个人损失。
问题状态：已解决
提问人：maoxd2……（浙江－嘉兴）
提问时间：2014-07-15 16:27
提问人：maoxd2……（浙江－嘉兴）
提问时间：2014-07-15 16:27
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没签订合同,举证劳动关系申请仲裁，第二个月起双倍工资
已有5位律师回答了该问题
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申请劳动仲裁解决
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你好，工资应该发放给你，没有签订劳动合同可要求双倍工资，可向劳动监察部门提起诉讼。
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你好，申请仲裁解决
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9个月工资，外加一个月工资作为经济补偿。
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