公司没有履行法院判决书，但我是受公司法人之托办理此事的，现因公司拖欠工资我要离职，日后是否会因此影响
我是2014年7月初来到现在的单位，但截止目前为止，10月至今的工资都没有发放。期间我来公司之前一个供应商起诉公司，公司领导委托我全权处理此事（就是去法院与供应商协商何时付款事宜），但是后期公司并没有履行法院的判决书内容，请问因为单位拖欠工资，我现在要离职，这个事情是否会影响我个人利益么？
公司发来短信说我离职当月工资在扣除相应费用后，产生余额不足，影响离职手续办理，我怎么办？
您好，本人治病请长假过期后，发短信通知公司离职，公司按旷工开除，但之前公司会计说因为她个人失误把生育津贴给我打重了，我也同意每月从我工资里扣除，每月扣除金额通过短信告知我，她也认可，但是只有第一个月发短信了，之后就没有了，所以我也不知道具体扣除了多少钱了，但是估算是扣得差不多了，现在说我长假过期，短
以下是现在与单位的状况，单位是否能这样做？是否违法？我应该怎么办？如果因这些单位原因，我提出离职，是否能向单位要补偿？ 1、合同签订是每月30日发工资，到现在还没有发，拖欠工资。 2、2月份和单位签了劳动合同，但至今没有给1份我 3、哺乳期单位增加工作量，不接受，单位劝离职 4、在单位工作满1年未得享受年休
去年10月进入公司，公司的养老保险也是从10开始给我交的，从14年1月开始就没有再给我们交。而且从4月份开始的工资也迟迟末发。14年1-3月的工资也是我们要一次给一点这样子。现在公司还拖欠我5个月工资 。上个月时电话有提出过辞职但是老板末批。每次总会有各种理由来敷衍我们，所以我都不想跟他们说辞职就走人。这样能受劳
合同到期，2个月没有续签，拖欠工资3个月，现在我个人不想继续干了如何办理离职手续？
我有两个问题麻烦问一下： 1、我合同6月30日到期，因为拖欠工资，不想续签了，一直没签，到现在8月30日了，6月份以来的这几个月的工资一直没发，劳动保险从5月份以来的一直没交，现在我要办离职的话工资怎么要？公司一直拖着不给怎么办？ 2、如果办离职的话我需要提前写离职报告吗？还是交接好了就可以走？具体需要办理哪
七月份月底来的，现在十一月份了，期间没有正式发过工资，等于压我三个月工资，然后我要办离职，公司还不给批，说是没招到人来交接我工作。怎么办啊。
辞职后离职三个月公司没有办理好辞职手续，一直拖着我的工资报销
我们公司在上海，公司把我分配到甘肃办事处，我8月份以书面形式辞职，跟总公司领导电话沟通，与办事处经理交接好后并可离职，于9月6日把所有离职手续办理好以邮件形式交予上海总公司。等待多天后从甘肃回湖南了。至今近三个月了公司还没有办理好我的离职，至今还压着我的工资、报销没有给我发，多次打电话给公司领导沟通都
试用期公司以没有于病假期满后立即办理离职为由，计旷工2天，要扣除6天工资合法吗？
刚进入公司半个月，由于身体出现问题，需要治疗，请了10天病假，公司要求在病假期满（星期三）后解除劳动合同。本人在本人在病假期满后的次周星期一到公司办理解除劳动合同，被告知应该于病假期满后的第二天（星期四）即刻到公司办理离职。但我次周一才去办理的，所以星期四星期五两天按旷工计，要扣除6天工资。这种情况合
公司法人去世了，但是公司没有宣布破产，请问员工该怎么才能拿到公司拖欠的工资？
公司法人去世了，直系亲属也跑了，但是公司没有宣布破产，请问员工该怎么才能拿到公司拖欠的工资？对于已经在该公司工作了几十年的员工来说，是否能拿到工龄的补贴？
老板拖欠工资，本人已经在公司离职，几个月后工资一直没有拿到。
公司是一家民营任何营业执照的私人厂，只有几个人做事，主要做的是高防三星的触摸屏，
