我2014年11月1号跟公司签订的合同日期是到2018年3月28号，公司说3个月转正。但是今天转正最后一天公司口头通知我离职。而且还克扣了我压了我2个月的工资。要求我快速办理离职手续不然就不给我发工资。公司解聘我时候没有说具体理由，只说不符合岗位要求。请问这样公司合法吗？我可以得到什么样的合法权益？
我们公司最近有一批合同即将到期的员工，部分将签订长期合同，但其中有个别是属于“关系户”，不上班或工作能力严重不足，现在想不予续签合同或者解除劳务关系，可查看劳动法里解除劳动关系的说明中仅合同法第三十九条第四款可以免补偿解除。 由于这部分员工中面对续签长期合同，对于补偿来说资金量太大，因此想询问一
我在一家灯饰公司行政工作三年,大概公司内部换届,因为老职员了解公司内部信息的缘故(例如;公司有90%的职员未买社保,周一至周五加班1.5小时不付加班费等),所以直接招来一位新人顶替我的工作,这样变向的叫我走人,请问我如何下一步?
我是毕业生，深圳读书，户口还在老家，如果我在深圳找了工作，然后做了几个月，就回老家那边做了，听老师说这样人事关系档案处理会很麻烦，人事关系档案到底涉及什么，处理起来真的很麻烦吗
本人2011年在青海施工是在西宁拿到A证，拿到证件后一直在施工单位施工未从事法律及相关职业，2012年至今未到机关备案（至今未到任何律师事务所实习），先向各位请教，如何把这个关系转到单位（单位在辽宁）。
我准备在上海开一家建筑方面的劳务公司。具体做的是塔吊司机方面的劳务中介工作。请问是否需要办理相关资质？还是只需要公司经营范围中有劳务派遣便可以了？如果需要办理相关资质，具体要求是什么？如何办理？经营范围填写劳务派遣（建筑工程类）还是只需要劳务派遣就可以了。
A公司资产转卖给B公司，B公司说只承认A公司资产，但是不承认接受A公司的人事，要求签订试用合同。A公司目前还未正式宣告破产，请问B公司所签订试用合同是否违法？ 如果不与B公司签订试用合同，是否可以等A公司宣告破产后，申请民事仲裁？但是本人手上没有任何的仲裁材料，当时签订的合同并未一式两份。仲裁的话，是仲裁A公
1月份入职，5月份公司拿到工商执照，请问1--5月这段时间受劳动法保护吗？依据那条法规？如果发生劳务纠纷这段时间是否可以申请赔偿？
提问人：与总公司签订劳动合同关系，职务：分公司总经理； 分公司情况：租赁写字楼（房租合同由总公司与业主方直接签署） 投资及运营费用：由总公司全资，分公司平台已建好完工； 暂时未注册； 总公司提出方案：由分公司总经理个人租凭或承包分公司，租赁（自负盈亏，房租、人工、水电、物业费等等，并每月固定比例缴纳
你好我入职前已经了解差额事业单位的性质，是由财政拨款一定比例，其余由单位自行创收解决，但是这两年来地区涨工资的时候，单位只给财政拨款的一部分，单位自创部分总是以单位没钱为理由不给补发，而单位内其他有效益部门工资却高的离谱，我们没有效益部门却只能拿财政拨款的基本工资，这样单位是否只要以没钱为由就可以一
我和公司签订的合同是3年，说是3个月转正。今天是转正的最后一天，但是公司突然宣布解聘我，而且没有出具任何相关文件。请问公司这样做合法吗？我的利益该如何得到保障？
