由于公司对我进行了三个月的国外培训，和我们签订了五年不辞职的合同，但中途由于生病住院，公司要求赔偿，合理吗
你好,我在一家外资企业工作了3年,从06年1月一直到现在,由于我公司的合同是一年一签,今年12月31日我的合同将到期,公司提出不再与我续签合同,请问按照新劳动法,公司需怎么赔偿我,谢谢!
我在公司工作三个月,试用期为两个月.公司劳动合同中有一条为当公司的经营模式发生重大变化时,致使原合同无法履行,我应该接受公司提出的终止劳动合同的要求,并且给予我以各月的基本工资补偿.当公司现已不胜任工作为由,解除我劳动合同,并没有书名通知,也没有提前一个月通知,我想咨询我应得的经济补偿和赔偿金有哪些? 谢谢!
我在一家展览公司工作了4年，期间公司一直未与我签订劳动合同，总以各种名义拖着，时间长了我自己也就没有在意。最近公司借故想将我开除，我想咨询一下，我现在想通过劳动仲裁部门或相关法律手段维护自己权益的该怎么做。如果要起诉或申请仲裁的话，我个人要准备那些相关资料。工作期间工资都是以现金发放，也没有什么工资
您好！我和公司签的是三年的合同，到2009年7月1日合同终止，因个人问题想辞职，因和公司签定的合同已过期一年，公司也没有和我再续签合同，提出辞职后公司仍然交我交每年8000元的培训费。而公司制定赔偿每年8000元的政策是我在合同期间内制定的。请问我需不需要赔偿公司制定的每年8000元的培训费用。
签订一年的劳动合同未到期，公司提出业务淡季，先放员工无薪长假，员工该得到哪些赔偿
你好，我于今天3月底来广州市一家4A级的第三方物流公司工作，试用期2个多月后，就转正了，于6月1日开始签订劳动合同，终止到2011年5月31日。工作上领导和同事都是认可的，但6月29日下午，人事部经理找我谈话，反映目前是公司的淡季，恰好又有一个客户（TCL）从7月1日起不再我司发货，因TCL王牌是个大客户，之前都是由一个同
你好，我咨询一下，我所在公司因为要搬迁，员工被解除劳动关系，关于赔账问题：因为公司在此地（杭州）也是从非杭州地方到杭州某写字楼仅仅3月不到，我所在员工都没签定合同，大部分人还没过试用期。（口头说是两个月），现在公司搬迁：1.我司员工有多数为租用杭州农民房，因为租期过短，定金不能返回，可否赔偿：另多数物
在公司工作半年以上，与公司签订合同迟迟没发，突然一天无理辞退员工，请问要求怎么赔偿?
无理辞退员工，签订合同迟迟不发，请问要求公司怎么赔偿? 在公司工作半年，在辞退不久前签订合同，没发到员工手上。突然一天无理迟退员工，请问按新劳动法应要求公司怎么赔偿?
首先感谢大家的解答！~ 本人于10年5月到新单位上班并签订了临时劳动合同，后经过几个月后公司成了下属的物业公司然后让我们签订了一份新合同，时间还是2年都没有变化（但是新合同10年9月签的，到现在还没发到手里） 在10年5月来新单位的时候 公司准备派我们去外地学习一个月，后来10月份才去外地参加职业技能培训一个
