公司要搬家迁往外地，且变更合同甲方，合同马上到期，不愿意与新甲方续约，这样算不算公司违约？给不给赔偿
本人为办公室人员，合同二月中旬到期，公司至今未找我谈话。搬家期间，本人手里有重要工作处理，也无接班人员，公司铁定不会放我走。公司（工厂）预计三月底前搬出北京，且到外地后不再使用现在名称与劳动者签订合同。本人不愿意跟随去外地（原合同中工作地点明确是北京），也不想与新公司签订合同（要续签可以，我只与老厂名字续约）。旧工厂名字集团不会注销。这种情况算不算公司违约？需不需赔付我违约金？怎么算？请相关人士详细解答，谢谢！
合同到期时我已在此工厂工作三年。
我是去年11月入职的，跟公司签的半年的合同工，5月份又续约了合同，到12月31号合同期满，我现在怀孕快7个月了，如果合同期满，公司不再和我续约，要赔偿么？ 谢谢您的回复
房屋租赁合同未到期,甲方将房屋出售了,合同也约定了买卖、产权人变更合同立即终止，且不承担违约责任，甲
2012年在舟山沈家门向一宾馆租了房屋，装修花了40多万，现宾馆破产，房子拍卖给了另一个人，要求我们无条件搬出。租赁合同有这样的内容，“以下情况合同终止，不承担违约责任，3、房屋买卖，房屋产权人变更”，同时合同也另外约定了违约责任是20万。 请问下我们需要搬出吗？若搬出可以追求违约责任吗？
合同到期后，公司不想与员工续签合同，员工并无过错，这种情况下，员工可以提出怎样的赔偿呢？
我是某外企新员工，合同6月份就到期，一般情况如果到期了公司和我续约无固定期限合同，但由于公司效益不好，公司决定在我合同到期之后不和我续约，我已有身孕，请问公司应该怎么赔偿我？是否有赔偿18个公司的说法？
之前我已经提前一月说搬迁不跟去,但是一直没有给我书面的辞职报告. 现在我不同意过去那边上班,公司说要我写书面报告辞职并提前一个月辞职,工资还没有结算给我,现在还让我到搬迁地方上班,现公司已经搬到新的地址工作,今年劳动合同截止二月到期,公司一直没有找我们谈续约的事,工作我已经找到了,现在又不让我走,我离搬迁地方
今年6月底工作就满10年且劳动合同也到期,公司不愿意跟我签合同,只补偿2008年后的工龄即6月+1个月工资.这样合法吗?依法我应该得到怎样的经济补偿(具体说说)?依照的是劳动法第几条?谢谢
你好，我是09年7月12号到公司任职，最后一次合同有效期是到2014年7月15号，中间续签过2次合同。现在公司以合同到期不续签为由辞退我，那补偿金应该怎么算？算算时间刚好超过5年，是不是应该5月工资的补偿金和1月工资的通知金。
我和公司的合同今年10月初到期，前面签过两次合同，分别是2年和5年。这次合同结束后，我不想和公司续签了，可以要求公司支付经济赔偿金吗？我需要提前告知公司不续签了吗？ 我本人有一个工伤，明天去鉴定等级，如果我离职，这个怎么处理？ 工伤的医药费要等工伤处理完后，走保险报销，这个有影响吗？ 谢谢！ 我看了我们
本人在一家单位工作数年，期间续约多次，现单位转让与私人老板，遂迁此地员工于另一地方，本人觉得另一地方工作不便，此处合同马上到期，如不再和公司续约，本人可否得到一定的补偿
合同到期了，且在合同期间公司未缴纳社会保险，本人不愿意与公司续签合同了，公司需要赔偿吗？
合同到期了，且在合同期间公司未缴纳社会保险，本人不愿意与公司续签合同了，公司需要赔偿吗？
