律师你好。我咨询这个问题：我是一名医院职工，我们医院说每年要直接从每个医务人员工资里面扣120元，说是卫生局说的。没有任何文件，说是作为什么保险，给生病的职工补助。事先没有给任何职工告知。也没有说什么机构监管。请问合法吗？是不是非法集资？我们老百姓如果不愿意怎么申诉啊。
我的一个朋友在洗水厂做货运，偷拿了厂的5条裤子 后被厂查出来了 当天就开除了并且之前压的两个月的工钱一分都不给，（两个月的工资大概有4000块左右），他们说这是厂规 请问这样做合法吗，我很着急我门是外地人不知道该怎么办 请问能帮帮我吗 谢谢
同时两个人因为晚上太疲倦打了一会盹，被查到了，而被扣的工资相差太远，一个被扣600元 ， 一个被扣2000多元，合理吗？ 而且被扣原因也不张贴出众，其他单位都会张贴被扣原因和扣多少，请问律师这个合法吗？
老师您好,我在朋友工厂上班,由于公司资金周转不畅,我4个月没发工资,现因家里有事我要辞即工,扣除部分怎么算比较合理?从申请离职起工资延迟多久才算合理的?
老师您好,我在朋友工厂上班,由于公司资金周转不畅,我已有4个月未发工资,现家中有事我辞即工,但公司拖延了一个星期还没发放,我该怎么办? 结算按照50%扣除,合理吗?
劳工问题，辞职当月，公司给员工加工资，却没有当事人的份，合理吗？谢谢！
辞职当月公司加了工资，在次月领结算工资时发现同职位的其他同事都加了就当事人没有加，理由是公司是给对公司有发展的人加，你辞职在先加工资在后，所以没得加。但当事人是完完整整做完整个月才结算领钱，辞职是根据合同要求提前一个月通知公司并提书面申请，公司提薪是在当事人辞职后统一给老板签的，上面没有当事人的名字
律师您好： 我是天津汽车模具厂内板分公司的一名钳工，2007年12月21日入厂实习，正式员工年底发了双薪还有礼品和500元消费卡，而实习只发了礼品和200元的消费卡，2008年7月1日正式转正。到年底发双薪的时候公司下达了一个通知转正不满一年的双薪发一半（我是转正不满一年但是我在单位已经工作一年多了啊，而且2007年
我上个月因家里有事请假回家，厂里就发通知说，为了调整员工心态请三假和三天以上的要推迟一个星期发工资，请问这样合理吗？不合理，该怎么处理
我在诺兰特电子厂上班，那里现在是上班少，休息多，所以我就选择了辞职，可本月的1号跟劳务公司说了并做了登记，因为我们都是跟劳务签的合同，但公司说你跟劳务说了没用，听那意思还不打算发上月的工资，我想咨询一下如果公司不发工资合理吗？我该怎么去做？
我在一家单位工作4年了，在我的再三催促下，今年7月才给我买了保险，现在年底结算，还要把这半年的费用从我的工资中全部扣除，这样合理吗？我怀孕了，明年5月生产。也不能闹翻，不然明年没法报销生育补贴了。 4年也都没有签劳动合同，我该有什么证据去维护合法权益呢？
我在郑州一家私人印刷厂上班，工资不合理所以我不干了，因为工资压一个月改成两个月，对于养老婆孩子的我不能接受，我提交了书面的辞职书，放在他的办公桌上了，到了这个月月底，给厂长打电话，他说我的工资扣完了，原因说我擅自离开，（我们没有签劳动合同），到厂里的时候也没有说切坏书要全部承担，现在全部的工资，大概
