您好 我今年是08年之后第三次签订劳动合同 本来单位提出解除劳动合同 但我提出按劳动法如我提出签订无固定期合同单位必须签订 于是单位以我不胜任工作的理由（只是说了些小事仪容仪表不合格什么的）在合同到期前几天调我去一个工作量很大的岗位 这样合法吗
因单位无故调换工作岗位，现我申请劳动仲裁要求解除劳动合同，还要去单位上班吗？
解除合同的原因是单位恶意调我去清扫组，且给我的工资低于劳动合同上的工资。单位现在就是想让我自动辞职，但我是绝对不会自动辞职的。可以看出单位这是在变相裁员，现在对我是百般刁难啊！我现在都不知道该怎么办了？所以只好提出劳动仲裁要求解除劳动合同，希望这样能得到些经济补偿金，但我又怕如果我不去清扫组上班，单
我与单位签定的劳动合同职务为:项目经理,现在单位在没有与我商量的前提下,直接下调令让我做看门员的职位,请问此种做法是否正确,如果不正确,我应该如何应对?
各位律师好!我想咨询一下关于我们签订的合同条款问题,我们是零售企业,我们签订的合同条款中关于工作地点和岗位有以下两条: 1、甲方根据销售行业和连锁经营的工作性质,聘乙方在 A公司 从事 后勤服务 工作在本合同履行期内可以在全国范围内的A公司及关联公司间进行调动。 2、在本同合履行期间，甲方根据工作变化、工作需要
我是今年国庆后到现在公司上班的，上班后签定了一年的正式合同 其中包括试用期一个月，现在只发了10月份的工资 11月和12月未发放 截止2010年元月7日 企业不愿意解除劳动合同 在我不同意的情况下调换工作岗位，并单方面宣布降低工资 这样可以吗？
关于在公司工作十二年，已签无固定期限合同，个人离职补偿金问题
律师 您好 我于98年10月4日进入某公司，工作到今有十二年有余，在去年和公司已签无固定期限，在签此合同前都是签两年或三年的合同，到期后都是再续签的，现在公司生意不好，想减人，用降工资的办法让工人自动离开，我的工资降了200元，我就写了辞职报告，领导马上就批掉了，完全不讲十多年的感情，请问，象我这种情况，公
本人在深圳一企业工作快满十年，于2001年1月2日入职，最后三年合同期时（2008年1月至2010年
本人在深圳一企业工作快满十年，于2001年1月2日入职，最后三年合同期时（2008年1月至2010年12月，如公司不再和本人续签合同，请问本人补偿从哪年算起？
李律师 您好 我在长宁区一家旅行社工作 这个月底合同到期 我已经怀孕4个月了 公司说让我下个月去广西南宁工作 并且如果不去就让我主动辞职 请问我该怎么做！谢谢！
单位向本场职工进行果松塔林承包，承包者顶岗承包，承包期为五年，五年内属自主经营，每月只发给职工生活费。卖果松塔所得资金作为承包职工的五年工资，地块所属采取抓阄形式进行，本人抓阄后发现所抓地块存在以下几点情况： 1、承包协议及公示上的面积与实际面积不符。公示和承包协议上的面积为66亩，实际面积为33亩，
