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关于单位是否可能随意调换工作岗位的问题
关于单位是否可能随意调换工作岗位的问题 我与单位签定的劳动合同职务为:项目经理,现在单位在没有与我商量的前提下,直接下调令让我做看门员的职位,请问此种做法是否正确,如果不正确,我应该如何应对?
问题状态：已关闭
提问人：dili10……（山东）
提问时间：2008-12-22 13:35
提问人：dili10……（山东）
提问时间：2008-12-22 13:35
已有3位律师回答了该问题
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属于违约，可以要求继续履行原合同，或解除合同，要求赔偿。
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这种做法不正确，单位在没有征得你同意的情况下不能随意变更你的工作岗位。你可以要求单位继续履行合同或者以单位违约为由解除合同并要求赔偿。
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可以要求继续履行原合同，或解除合同
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