我从2001年开始进入X厂，4月开始帮我购买社保，在该厂一直工作，并未中途离厂。因为之前查询系统不完善，在4年前才前往社保局查询，查询之下才发现，我的社保从2004年7月至2007年2月这38个月是空缺的，因为公司的人事已经更换好几个，根本无法追溯到之前到底出现什么情况。现在的人事帮我质询过劳动局，劳动局说需要先到仲裁庭作出仲裁方能解决，想请问以上情况，应该使用劳动法的那一条去状告X厂呢？谢谢回答！
我公司因没钱发工资现在实行缓发工资政策，有协议的触犯劳动法吗
我公司因没钱发工资现在实行缓发工资政策，有协议的触犯劳动法吗 公司欠我们去年的提成，但在玩文字游戏在拖。我该杂办 如果辞职的话所有钱拿到手吗
我想咨询 1.我离职时间是七月三十一号 但我们公司有年中奖这个奖励 这个奖的审核截止日期是六月 公司推后到11月发 公司说在这个奖金发之前走的人都领不到 我想问我是不是领不到呢？ 2.我入职时间是2006年11月20日但公司给我买社保的时间是2007年4月 这合法吗？
大家好！我在刚进公司的时候，公司有4个月没有帮我交社保，导致我的医疗保险中断，结果重新计算交的时间，后来我生病住院了，因为重新计算交的时间不长，结果由于不能报销医疗费用，没有钱医治，延误了医治的时间，在后来也没有得到很好的医治，留下了很严重的后遗症，但我当时不知道这是由于公司的原因导致我的医疗费用不
公司无故漏缴社保5个月，导致本人社会统筹医疗被中断。请问可以要求赔偿经济损失吗？
每月一直都有从工资里扣除应当缴纳的社保费，但一直都没查询过。 公司也没有公布过缴费情况。 无意中查询才发现，期间中断了5个月。导致积累多时的医疗额度全部清零。 请问，这种情况我可以要求赔偿经济损失吗？赔偿的标准是什么？
因个人原因没有把社保户口及时转到公司，导致上班三年期间的社保费用都必须有我个人承担？
您好 我2012年在职期间有2个月没给我上保险 公司说不能补缴说只能索赔 我想问下这种情况应该如何补偿 如何计算的 还有保险的基数上的也不对 这个又是怎么计算 怎么补偿的 谢谢
如题，北京，进公司4年了，期间共断缴社保4次，最长一次8个月之久，由此导致的购房购车资格损失，公司是否应该为此买单？员工作为弱势群体就应该忍气吞声吗？员工如果再等5年买房，谁知道届时的价格会是什么样的天价，这部分经济损失公司是否应该给与一定赔偿？
您好！我公司刚刚成立，要办劳动用工备案了，招来的员工又怕不稳定，而且都是试用期，一般公司都是试用期过后才帮员工买社保。而且很多员工自己不愿意买社保，都说工资少不够花。这个怎么操作呢？目前愿意买社保的只有2位。2个人劳动备案和年审可以通过吗？要怎么操作才能既有利于员工又不损害公司的利益，各项年审备案都能
公司在什么情况下可以中断给员工购买社保？ 假如是月中离职是否继续购买本月社保？谢谢
公司在什么情况下可以中断给员工购买社保？ 假如是月中离职是否继续购买本月社保？谢谢！！
公司未根据劳动法为员工购买社保和签订合同员工如何维护自己的权利
本人从2012年进公司。公司一直拖着不肯签订劳动合同，而且不购买社保 到今天已经3年了 我是否可以直接像公司提出离职 是否可以提出相关补偿【有哪些】 是否可以请律师帮忙解决
