我公司因没钱发工资现在实行缓发工资政策，有协议的触犯劳动法吗

劳动纠纷

我公司因没钱发工资现在实行缓发工资政策，有协议的触犯劳动法吗我公司因没钱发工资现在实行缓发工资政策，有协议的触犯劳动法吗
公司欠我们去年的提成，但在玩文字游戏在拖。我该杂办如果辞职的话所有钱拿到手吗

问题状态：已过期
提问人：zhang9……（浙江－杭州）
提问时间：2009-05-13 16:54

已有2位律师回答了该问题

110网律师2009-05-13 16:57

如果却是是因为经济性原因造成公司的资金困难，缓发工资和提成，那劳资双方应该相互沟通理解对方，确因公司拖欠工资提起辞职，公司应该支付相应的经济补偿金，并结清工资。

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陈峰2009-05-13 18:14

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