哺乳期公司劝退协商补偿怎么才算合理

休完产假，由于身体原因请的病假（有医院证明）公司说根据公司合同每个月只能休一天病假，hr还说就算劳动法也就12天，如果不来上班公司可以辞退！随后跟公司说劳动法规定员工患病时不是有医疗期，公司转变态度现在劝退！（跟公司签的合同2013年5月3日终止日期2015年5月2日，现在哺乳期哺乳期到2015年9月）跟公司协商离职可以得到多少补偿算是合理
休产假工资公司说工资高于社保的部分公司给补差额，现在社保还没报下来，如果此时协议离职公司有权克扣社保报销

在哺乳期内仲裁解决劳动合同,现公司起诉要求返回产假工资,合理吗???

本人在2010.3.25休完产假回公司上班,遭公司单方面解除劳动关系.后在4.17通过劳动仲裁协商解除了劳动关系,在劳动仲裁文书上,只要求公司支付了一定的金额,对产假工资并没有约定,现在公司起诉我返回产假工资,这样合理吗?在劳动仲裁的时候,我看在公司发放产假工资的基础上才同意解除劳动合同的.在产假期间,公司有在正常交社保,

哺乳期间公司提出解除合同应该如何补偿？

我现在在海淀区的一家上市公司上班，因一个月前我老公的祖母生病，一直照顾孩子的婆婆回家照顾老人去了，孩子没人照看，我申请哺乳假公司不给批准，还按旷工算，限定我9月3入到公司上班，要不就算自动离职，我按时到公司上班了，又让我休息等待公司安排，昨天又通知我要跟我解除合同，剩下哺乳期时间按北京市最低保工资给发

在哺乳期内公司要协商解除合同 ，我能等到怎样的补偿？

我在公司有一年2个月的时间了 合同是两年一签的 现在才生完小孩4个月还在哺乳期，公司要协商要求离职，我该有什么样的补偿，另外如果公司放假我是拿基本工资还是拿全额，应该拿到多长时间？

我在北京，我想咨询下哺乳期公司解除员工怎么给补偿

我在北京，我想咨询下哺乳期公司解除员工怎么给补偿

哺乳期公司想协商解除劳动合同，员工可争取哪些合理经济补偿

您好！因为公司经营不善已经准备转让给其他新公司，而我与公司签订的三年合同也已经到期，但因为我还处在哺乳期，离哺乳期结束还有5个月。现在公司想与我协商解除劳动合同，另外，公司也提出如果不愿意解除合同，可以转入总公司工作，但总公司地点不在本市，我也不愿意去。希望解除合同！请问我可以得到哪些合理的赔偿？谢

哺乳期公司怎么补偿

分公司倒闭，我的产假还有怀孕期间的病假是否可以算在12个月的平均工资里面，因为公司是按照12个月的平均工资算，平均工资是否包括交社保部分，本人还有5个月的哺乳期怎么算

怀孕6个月公司协商解除劳动合同，补偿赔偿金的金额是否合理。

我怀孕6个月，医生建议我在家保胎休养，请病假公司不准假，想跟我协商解除劳动合同，我在公司已工作两年，公司给出的条件是赔偿我两个月工资，不包括社保，请问这样合理吗？社保费用不用补偿给我吗？

公司要辞退我，经协商给与补偿和以前的差旅费，我可以委托别人帮我领取这些费用吗？具体怎么写委托书呀？

公司要辞退我，经协商给与补偿和以前的差旅费，我可以委托别人帮我领取这些费用吗？具体怎么写委托书呀？

哺乳期间与公司协商解除劳动合同生育津贴怎么报

我是2014年10月20号生的小孩，因公司重组，本人协商与公司于2014年12月31号解除劳动合同，公司也在解除劳动合同的同一天停保，但是我产假未到期生育津贴还没有报，现在公司以我与公司解除劳动为由不受理我的申报申请，请问这种情况我该怎样维护我应享的权利啊？麻烦您告诉我一下，谢谢！

哺乳期间与公司协商解除劳动合同生育津贴怎么报

已向社保局咨询过了，他们说公司已经给我停保了就报不了了，因为社保局已经查不到我的交保记录。