龙宇涛律师 VIP2014-10-24 11:32

您好，建议协商解决。

你好，在女方怀孕期间不得辞退，用人单位违法的。协商不成可以申请劳动仲裁解决。

合理的，社保费用补偿没有法律依据。

您好，相关法律规定：在女职工怀孕期间不得辞退。用人单位的行为时违法的。可以先和单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁解决。

你好，如果是协商一致解除，是合法的，社保费用不属于补偿范围。如果单位单方面解除劳动合同则违法。

您好，公司不合理，在员工怀孕期间用人单位不得单方辞退。如果双方协商一致解除劳动合同是合法的。社保费用不属于补偿范围。

1、女方怀孕期间，用人单位不得解除劳动合同；2、购买社保，是用人单位的法定义务。3、你可以向劳动检查部门投诉或者提起劳动仲裁。

不合理。