合同期满不续签，应该赔偿多少？怎么计算的？

我2012年底入职的公司，2014年底合同期满，公司没有和我续签，也没有提前通知我，把我辞退了，我能都到怎样的经济补偿，怎么计算的？谢谢
我应该获得多少的经济补偿？怎么算的？谢谢

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提问人：wht1014
提问时间：2015-01-12

我是10年10月28与公司签订的劳动合同,2013年10.28日合同到期,但是公司在之前未通知我续签问题,到10.28日与我合同终止,并且我有可能怀孕了,但是还不确定.因为时间比较短,还不能检测出,这样公司应该怎样赔偿我

ogkshuang 已过期 2013-10-11 回复(1)

我怀孕5个月了，在公司工作马上就2年了，1月份就要续签合同了.若公司不和我续签合同，他是属于合法的吗？我在公司没有任何不良记录和不好的工作状态，估计公司是看我怀孕，产假期间会影响到公司盈利，所以正好借合同期到解除合约，我应该怎么做？怎么要求公司合理赔偿？

keke529 已过期 2013-12-15 回复(10)

合同到期了公司不在续签要辞退我们应该怎么赔偿

我是从2006年签订的第一份合同到现在2014.3月份之间一共续签了4份合同现在合同到期了公司不在和我们续签要辞退我们应该怎么赔偿

qq573359131 已过期 2014-02-22 回复(6)

合同到期，不续签，可有赔偿?怎么计算?

我是07年进厂的，合同都是二年签一次，现在的合同在6月30号到期了，请问律师有沒有赔偿?怎么办理?

13247378913 已过期 2014-05-13 回复(17)

合同到期，公司不愿意续签，违约金赔偿应该怎么算

你好，我是09年7月12号到公司任职，最后一次合同有效期是到2014年7月15号，中间续签过2次合同。现在公司以合同到期不续签为由辞退我，那补偿金应该怎么算？算算时间刚好超过5年，是不是应该5月工资的补偿金和1月工资的通知金。

techlzf 已过期 2014-07-15 回复(9)

如果合同到期，公司不给续签可以得到赔偿吗？比例是怎么计算？

2013.11.27入职，签订了1年的劳动合同，2014年11.28将会到期。在职的这一年当中，本人因生病和家中其他事情请假次数较频繁。领导以及和我对接的同事现在对我很不满，眼看合同即将到期，很担心这种情况公司会在合同到期之后不再与我续签。请问这种情况下，公司会给予赔偿吗？赔偿的比例又是按照什么比例计算的呢？急求答案，

Angela6 已解决 2014-09-05 回复(1)

工亡赔偿怎么计算，大概多少钱

ask20141227jeo 已过期 2014-12-27 回复(2)

在公司工作3年未签订合同，未购买保险应该怎么提出赔偿，还有每个节日福利都没有

在公司工作3年未签订合同，未购买保险应该怎么提出赔偿，还有每个节日福利都没有，签了合同的同事都有各种福利年终奖，

ask20141230n8x 已关闭 2014-12-30 回复(0)

我搞到左手大母子一半多了，老板应该怎么赔偿多少呢

ask20150103hgs 已过期 2015-01-03 回复(3)

故意伤害致人右手二级伤残，伤害者应该被判刑多少年，怎么赔偿伤

故意伤害致人右手二级伤残，伤害者应该被判刑多少年，怎么赔偿伤害者

ask2015011297f 已过期 2015-01-12 回复(5)