毕丽荣律师 VIP2014-05-13 13:21

合同到期双方有选择权的

若连续两次签订固定期限的，可要求签订无固定期限劳动合同。

要看具体情况的

不续订可以要求按工作年限支付经济补偿，一年一个月工资标准

需要看是哪一方不续签。

续签两次后 可以要求签订无固定期限劳动合同

合同到期双方有选择权的

还没有到期啊，合同到期后如果单位不跟你续签的话，你可以要求经济补偿金。

若你不想续签，可以通过以下方式争取经济补偿金：
提出要求续订无固定期限劳动合同，若公司不同意，你可依据劳动合同法主张经济补偿金。

合同到期，如果工厂不续签无固定期限劳动合同，你可以要求经济补偿金。有需要可委托律师处理。

合同到期后，若单位不续订无固定期限劳动合同，你可要求经济补偿金。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

厂里如果维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，你不同意续订劳动的，则厂里不用向你支付经济补偿金。否则，厂里要向你支付经济补偿金。

有补偿金，但是排除一种情况：单位维持或者提高原来的工资待遇要求你续签，但是你拒绝的。

关键看不签署合同的责任归属,如责任在劳动者无赔偿,如责任在单位当然有补偿,有需要可以和本律师联系,可风险代理成功后收取费用

可以要求赔偿，具体情况可以电话联系我。

可以要求支付经济补偿金，具体咨询电话联系我。