女职工正置哺乳期。在a公司工作十年，现公变动全体人员调整，将我分配到b公司
女职工正置哺乳期。在a公司工作十年，现公变动全体人员调整，将我分配到b公司。a,b公司名义上是集团与产业公司的关系，b公司有a公司部分股份。实质是独立法人。调动到新公司后工资暂时不变，岗位有变动。想咨询:一，有安置的哺乳期解聘是违法吗，赔偿是一年一个月工资的双倍吗？二，如同意去b公司劳动合同如何签能将工作年限累计，以备与b公司终止合同时保证经济补偿？三，如果公司不想给补偿有恢复我原职工作，我有权拒绝并要求补偿吗？
您好！ 我产假结束后回来上班，被告知部门人员已满（因为已经有顶替我工作的人）为由，给我调动工作岗位。请问1.我是否可以拒绝？拒绝后我能否留在原来的岗位上？ 2.如果公司不同意我留在原岗位，我一定要留在原岗位，那会有什么结果？ 我与公司在08年3月签订劳动合同，有效期是3年。 谢谢！ 如果之前签订的劳动
本人于2008年8月加入一韩资公司，劳动合同在上海签订，工作地点在沈阳，2010年4月-10月休产假，与公司签订的劳动合同上的职位是促销主管，属于内勤人员，但目前单位在未与本人沟通及协商的前提下，单方面调整本人工作岗位，现调整后的工作岗位为销售人员，属于不定时工作制，本人不接受，想请问一下是否可以控告单位，申请
有一个子职工进厂四年了，生育孩子已半年，回来上班后，合同期已到，但不与公司签订劳动合同，公司应该怎么办？
本来我是专职做电工的，两个月前公司让我跟另外一个同事轮流做搬运，现在我想辞职，公司说一个月后才可以办理辞职手续，现在一定要我去做搬运，否则当矿工处理，我想问一下我是否可以要求公司立即终止合同，并给与补偿金。合同签的是员工，一年一签的，但我的员工证的职务写的是电工。哪位给点意见，谢谢。
道就算旷工处理，我去报道后，在那边做了几天，要上倒班，找人事处说这个工作不适合，人事处说不去就只能去（员工交流中心）拿生活费，之后把我调到（员工交流中心），要么就是叫我自己辞职。我不想主动辞职，我在厂里做了10年了，公司也不会主动开除我，要是我不去上班就算是旷工开除,得不到补偿。请问我现在能怎么处理才
公司人员精减，开了张调令把我调到别的分厂做操作工，3天内去报道，不报道就算旷工处理，我去报道后，在那边做了几天，要上倒班，找人事处说这个工作不适合，人事处说不去就只能去（员工交流中心）拿生活费，之后把我调到（员工交流中心），要么就是叫我自己辞职。我不想主动辞职，我在厂里做了10年了，公司也不会主动开除
我原本是一名财务工作者，后来现在的领导上任把我的工作调整到另外一个需要值夜班的部门，因为这个部门还是在原工作地点，我也服从了，但是现在因为这个部门撤销，我被派往离家50公里以外的工作地点，我不同意，企业负责人很凶的告诉我，如果不同意就回家去，请问我该怎么办？
我在一家深圳物流公司工作了十年，现在因业务不好，已经把大部分人员分流到了老板收购的快递公司上班
我在一家深圳物流公司工作了十年，现在因业务不好，已经把大部分人员分流到了老板收购的快递公司上班，而我们留下来的现只有十人，也要我们签跨公司调岗表。要不然就不给我们结算工资，请问我们可以解除合同，向公司赔偿吗？
各位律师好，我在超市便利店上班职位是店长，现在我的店铺闭店了，公司对我要从新分配工作地点和岗位，我已经提出要求去离家比较近的一个便利店原待遇原岗位上班，但是公司说这个店铺没有编制，和我协商让我去别的店铺上班，但是我不想去别的店铺， 1：在这种情况下，公司可以直接指派我去其他店铺上班么？（如果我不去，
