我是2014年7月主动离职的，10月份原公司调资，补发了1至9月的工资
我是2014年7月主动离职的，10月份原公司调资，补发了1至9月的工资，请问我能要回1至7月的调资补差吗？
我离职时还有5天年假没休完，请问是否可以向公司申请补偿 今天我电话咨询了12333，相关人员说我当时自己提出的离职，就等于自动放弃了年假，有这个说法吗？？？
我7月21号离职，6.7月份的工资还没发，被公司扣掉14年1月份到7月份所有的病假事假工资
我7月21号离职，6.7月份的工资还没发，被公司扣掉14年1月份到7月份所有的病假事假工资，病假工资按基本工资的部分来公司承担，但是事假工资却按基本工资跟绩效工资的总和来扣，总共扣掉我11000元的工资，请问公司这种做法合法合理吗？
因为公司未足额支付我工资，已经超过25天了，我叫公司补足剩余工资，公司负责人明确答复说要压我一个月工资。我申请被迫离职后，公司马上补发工资，我还有经济补偿吗？
9月份已离职，十月份工公司交了保险，但产生的费用全部从我九月份的工资扣除了，合理么
如题，其实我是9.26号就已经不再去上班了，人事却说，算我三十号，多算我几天工资，我们这不交保险，得当月五号向人社局提出申报，10月份恰逢黄金周放假，人事没来得及，扣款已经产生，我觉得这是他们的工作失误造成的，保险是个人承担将近五百，公司承担七百多，现在这一千二全部由我个人承担，合理么？
公司制度和入职协议上说明三个月内主动离职或者辞职，将扣除一个月工资，是否有效？
公司制度和入职协议上说明三个月内主动离职或者辞职，将扣除一个月工资，是否有效？
您好，我在德克士上班，10月份离职后，9月份和十月份的工资公司拒绝给我
您好，我在德克士上班，10月份离职后，9月份和十月份的工资公司拒绝给我，我想咨询1下
您好，请问我9月17号口头辞职，9月20号离职，公司要求3个月后结算9月份工资
您好，请问我9月17号口头辞职，9月20号离职，公司要求3个月后结算9月份工资，结算时说公司缴纳的9月份社保部分也要我自己承担，这个合理吗？而且我2011年8月11号公司公费学习3天，回来后签了个协议要求2年内不得离职，否则赔偿违约金4000元，今年从公司走的时候要求签协议扣除违约金1500元，这个要求合法吗？
试用期内公司违约，可以主动离职并要求得到工资赔偿金及其它补偿？
一、 本人详细情况：1、在职 2、试用期3个月 3、合同签订日期：2014年10月8日 4、合同约定每月10日发工资 5、未签订员工手册 6、公司情况：总公司在山西，我是与北京公司签的合同，法人为山西总公司董事长妻子。 二、主张事宜，请详细解答，辛苦了 1、公司拖欠工资，我可以得到多少的经济补偿？ 2、不按合同约定
七月份我从上一家公司离职，老板还欠我7500元工资，那时候说没钱
七月份我从上一家公司离职，老板还欠我7500元工资，那时候说没钱，然后写了个欠条，说12-31之前还到今天却说没钱，我该怎么办？
