本人合同今年到期，（由于本人从事道路工程施工，由于身体原因，医生建议不要从事道路现场施工），现公司安排我要么做原来岗位前场施工，要么到档案室，现在我这两个岗位我都想去，如果这样我离职，有没有补偿，有没有什么好办法！！！！
现在我这两个岗位我都不想去，如果这样我离职，有没有补偿，有没有什么好办法！！！！
我在原单位3月底已辞职，但在原单位工作4年，原单位无固定休息，最后一年是一星期休息一天，所以双休日上班时正常事，而且偶尔也上12小时，12小时给加班费20元，其他还是计件计算，请问能要求单位给予加班补偿吗？而且本地最低收入标准时1080，但公司一开始基本工资是600，后来加为700，其他计件计算，请问这个基本工资合法
我是2011年6月从原单位内退，2011年7月15号到新单位上班，但没有签劳动合同，到2012年10月才签订劳动合同，在2014年3月因现单位经营困难，提前一个月通知解除劳动合同。现单位应该有赔偿吗？赔偿多少个月的工资？赔偿金包括哪些内容？过年发的费用、防暑降温费、采暖费算吗？
你好，我和工厂签订两年的劳动合同在6月15号到期了，因为工厂在8月分要跨市搬迁到东莞，公司有没给我买养老保险，我不想去，不愿意在和公司续签劳动合同了，现在公司通知我去办理离职手续，请问我这种情况有经济补偿吗，谢谢
我在2003年9月25日来深圳一家公司打工，2014年7月公司出售，但公司与我的合同到2014年4月30日到期。请问我可以得到那些补偿和赔偿？？？？
我是2011年9月份进入工厂上班的，截止到今天，单位一直未与我们签订合同，每次总是推辞，最基本的3险也一直未给我们买，我们也曾在劳动部门投诉未果，现在寻求各位律师指点，还有7月份到9月底就是三个月的工资也一直拖欠未支付，我们是否相当于签订了无固定劳动合同？如果现在单方面辞职或被辞退请问可以寻求那些补偿？我们
我妈妈在按摩中心做了10几年 有买社保 有签合同 可是现在按摩中心要卖给人了 把我妈妈调到酒店工作 工资也少了 也不帮我妈买社保了 我妈要求不做了 补偿 他说劳动合同签了一年 现在没有效了 就算我妈不做 一分钱也没得给 这样合理吗 他们现在还没有倒闭就把我妈调过去了
2011年入司时与A公司签订劳动合同，2013年A公司与B公司合同，又与B公司签订劳动合同，2014年10月应公司要求与B公司的大股东C公司签订劳动合同，现在公司要调动我去外省工作，若我不去被辞退是否有劳动补偿。若有补偿，从什么时候开始计算呢。
我在一家私人企业上班，由于老板经营不善，在2013年的时候由另外一家投资了350W给我们公司作为流动资金，到了今年底老板又要撑不下去了，为了节省开支，准备把公司搬迁到给我们投资的这家公司那里去生产，搬迁过去法人还是不变，老板叫我们过去干活，就是工资由对方公司发，如果我们不去会有补偿吗？还有就是他如果提供班车
新年好！有个问题，现在厂企歇业与职工发生劳动补偿争议刚开始进入重裁程序时
新年好！有个问题，现在厂企歇业与职工发生劳动补偿争议刚开始进入重裁程序时，厂企单方面发通知， 说4号前不签字领取原方案补偿，与厂企脱离关系。就不再为职工购买社保。请问大律们，这是不是违法行为，无视政？府重裁程序存在，对己受胁迫，诱骗而签字职工可不可以进法律诉讼程序！
