单位从开始上班就没有给我签订任何合同，和上社保，同时将哺乳期职工辞退。没有任何经济补偿。咨询过劳动仲裁，但是诉讼时效已过，超过2年了。怎么办？请大家帮忙解决
和单位签订了劳动合同，但是转正已经6个月了，至今没有上保险。现在向单位提出辞职。1、是否可以要求公司补偿？ 2、补偿的的标准是多少？ 3、要求补偿的一般性程序是怎样的？ 感谢各位给我帮助
我们是乡政府管辖下的单位员工，我单位属于乡政府的，单位里有些员工已有15到30年的工龄，在工作期间，单位没有给我们买养老保险，也没有签订劳动合同，现在辞退我们。现单位还有价值200多万的产品，辞退后，我们要求单位给每人5万的安置费，这样可以吗？ 问题补充：不是公务员，只是政府雇用的人员，应该算是企业
我从06年11月在北京一家酒店的中餐厅上班到09年的四月份，酒店就把中餐厅承包给了另外一家餐饮公司，同时在职的员工全部留下了，在原来酒店上班期间，单位好像给签过合同，但后来又收了回去，后来这家餐饮公司没给钱合同。两家单位一直没给上过社会保险，并且从06年入职到现在都是一个月只有四天休息，节假日加班从没给过加
我在这家单位上班2年多了，单位一直没有和我签合同连最起码的保险也没有买。我现在想辞职，我该如何主张我的权益？？？
我在单位工作近7年时间未签订合同而且没有购买社保、医保等保险金，现在单位要求我跟另一家代理公司签合同
我于2004年5月1日进入一家公司工作至今，单位一直未与我签订任何劳动合同，也没有给我缴纳社保、医保、失业保险等费用，现在单位要求我与另一家代理公司签订劳动合同后才能继续留在该单位工作，而我又不想与这家代理公司签订劳动合同，请问我该怎么办？如果我现在离开该单位（或者是单位以此理由辞退我）我能要求单位给予我
我从事服装销售，在一个服装店，店主是一个模特，店开业一年多了，我上班有10个月了。店长开业就在，所有人一直没有合同没上保险，最近我们都决定不干了，打算去劳动仲裁，可是今天老板秘书来电话说可以签合同上保险了，让我们签合同，我们一共5个人都不想干了，手里有工资条，工资表（因为店长做工资，所有东西都有）我还
我在公司工作了两年一直没有签订合同,也没有交任何保险,本人没有能够证明与该公司有劳动关系的证据,请问本人怎么办,能否获得补偿吗/
关于单位收取押金并没有签订劳动合同的问题，请专家解答一下啊，谢谢~
我现在在本地一个私有的甜品店上班，进公司的时候交了300服装费，后来又扣了300押金，说是干足了半年之后离职的话就会返还，当时签了一个协议说是辞职必须提前15填写申请，现在已经干了8个月了，于11月初提出离职，写明了是11月底离职，但是现在公司说找不到人顶替我，下个月不予辞职，如果自己走的话不退押金及服装费，请
