陈晓云律师 VIP2010-09-18 22:02

可以提赔偿，如协商不成，应先提劳动仲裁。

你好，你可以要求单位承担未签订劳动合同双倍工资赔偿
同时可以要求单位补缴劳动保险
另外，可以主张加班费等各项费用。（但应找出相关存在加班的证据）
由于涉及关系比较复杂
可来电咨询
希望对你有所帮助。
至于律师费
可协商收取

可以帮助您打官司，需要可以与本人联系。根据你所说的情况较为复杂，需要面谈。

 单位做法违反劳动合同法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决

提供在单位加班证据及劳动关系存在证据,可以聘请律师代理维权.

可与我联系代理事宜。

单位违法，可以向劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁，如需法律帮助电话联系

您好：提起劳动仲裁，如有需要电话联系。

   可以先通过劳动仲裁，主张单位赔偿如下：1）因未签劳动合同需要支付你双倍工资   
                                         2）加班费
                                         3）为你补缴社保

你好，我是中盾律师事务所赵律师，可以要求公司进行赔偿，支付加班费和节假日的工资