律师您好！ 本人于2010年10月25日委托北京某公司用中铁快运托运本人一箱物品至新疆，此前已和该公司的相关负责人商量好了价格，在北京至新疆的中铁快运价格每公斤6.8元的基础上给打八折。托运当天，来取物品的人没有带相应单子过来，由于该公司与本人原所在公司有业务往来，所以也就比较信任，他们说绝对不会虚报重量，于是约好了第二天结算。第二天其相关负责人电话回复物品当晚已到北京西站托运完毕，重量是41公斤。本人再三交代其让人带上托运底单过来结算，结果人来了，又是没拿单子。为保险起见，本人在付款前让其写了收据，注明货物重量，单价，金额，收款人，目前有留存。 按照正常的中铁快运，北京到新疆鄯善顶多也就一周，结果一周过去了，还是没到，几次打电话问该公司的负责人和当时取货并去办托运的人，都迟迟没能主动给具体的回复。后来十多天了，经本人再三催问，其相关负责人才告知物品在铁路局耽误了几天，目前已到了乌鲁木齐，得再四五天才能派送到鄯善，而且需要凭一传真才能取货。 接到传真单一看，发现，一、该公司虚报了物品重量，我的物品实际只有32公斤，他们虚报41公斤；二、他们并没有按原先约定的给办中铁快运，而是给我转成较慢的包裹。所以，经过18天，我的物品才收到。 后来，本人打电话想讨个说法，结果其相关人员的回应无礼，拒绝给说法，物品耽搁了那么长时间，其中还有要送人的礼物，该公司连个道歉都没有。为了维权起见，本人对最后一次通话进行了录音留存。 想请教律师，针对此事本人应该如何维权？ 另外，本人现在新疆，是否可以有比较简单的办法可以处理此案？
律师您好，我们是属于西部人力派遣到开发银行工作的员工，并已在此单位 服务四年，有的甚至更久，现在合同未到期，开发银行以外包公司服务质量 差为由，要更换外包公司，并要求我们原属西部人力员工与新外包公司签订新 合同，从六月一号起，请问，前几年的工龄是否要赔偿，签订新合同应注意什 么？怎样维权！很
法人拿走公司公章及财务章，财物，卷款潜逃，不给员工说法，如何有效维权？
2010年6月9日，被告的法定代表人陈··先生，以法人身份拿走公司的所有档案及资料，包括公司的公章及财务章。事后公司员工，查找再也不找不到法人代表，现已4个月过去了，被申请人再没有发放给申请人工资，也没就是否还聘用申请人给申请人一个说法。申请人现已有4个月没有经济来源了，生活已陷困境。为了维护员工们的合法权
我于某公司连续工作10年,现公司以合同到期为由不再续签,应如何经济补偿? 满十年工龄,应签无固定期限合同,公司单方面违约不续签合同,是否应双倍经济补偿?要求赔偿20个月的平均工资之外,还有其他补偿吗?
上班第一天时签合同是以某某物流公司签的，当时不了解情况，后来才知道老板自己注册的公司是另一个抬头的物流公司，合同上的公司是他朋友的。 当时业务操作是以他朋友公司名称操作的。 现在在公司做了1年多，而前6个月的外来人员综合保险公司未给缴纳，后来我提出来才开始给缴纳的。 我打算离职后去劳动仲裁维权，可
本公司是一家网络公司，经营网络游戏工作室这一块，在2010年9月17日招到两名员工操作一款游戏，双方签订了合同，合同上说明前期操作练号时间为45天，45天以后每天一个员工要上交100块钱，操作时间为期6个月（包括练号时间），中途不得终止合同。但是直到今天才操作了40来天，员工跑掉了，还把游戏中的号上的所有值钱的物品
我还一家保险公司做银保部门的客户经理，在公司工作了将近4个月，一直没有签署劳动合同，只是经理和我说出一万业务给我二十，因为不是正式员工，说没有基本工资，第一个月没有业务量，我没得到一分钱，第二个月出了170万，最后经理说维护关系（具体不细说），最后给了我少一部分，第三个月，除出了214万多（应该是270多万，
供需双方已正式签了购销合同，且也签了物资采购订单。 现在供方不良率很高，且配合度很差，而且还擅自更改付款方式，原定的是预付30%，剩余的验收合格后付清，可是现在供方要求先付款再提货。我方订了2000PCS货品，因不良率很高，我司不敢全要，只是派人先挑出509个出货，但供方这时就提出要先款后货，我们为出货只好先付
我是一名孕妇，上月发现怀孕后，家人为了我好好休息，让我向公司提出辞职，现在已经20天了，公司领导并未找我谈话，但由于我想快点办好离职手续，打算近两天去找领导面谈。由于我们的工资是签的两份，一份基本工资，一份是绩效工资，但绩效工资那部分的合同一直被公司押着不给员工，前面有同事离职时就有克扣工资的情况，请
各位好，我的事情是这样的，我去一家公司面试通知过了元旦后去上班，得到这个消息后，我把现在的工作辞了，准备去上班了，可是今天打电话过来说高层领导没批准，又不招了！我该怎么办？现在失业中！ 谢谢！
