一个公司政策改变我们降了1800的工资怎么办

公司说的是明年要改变政策，工资从3000降到1200.我们之前签的合同上说的是工资由甲乙双方协商制定。但是还有一个小条写的是之前的工资试用期好多转正好多，盖得有公司章。他这样做合法吗？

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提问人：转圈画圆
提问时间：2014-12-29

你好，我在我们公司干了一个月21天了，上个月的工资也没发，我感觉我不适合干这行，所以想离开，那我的工资怎么算？没签任何的协议。

286216552 已过期 2014-07-21 回复(1)

从公司离职后，欠着一个月1000多的工资一直不给发，我该怎么办

我和我另外一个同事一起离职，当时说工资到下个月20号发，结果到了现在一直没有给发，我该怎么办？我们还没有签订劳动合同，1000多对于他们来说，不算什么，但对我这刚毕业没有多久的大学生来说就是一个月的生活来源啊...

kimiwei1991 已解决 2014-12-04 回复(8)

我们年底放假了公司欠我们4个多月工资，去要说没有钱怎么办

短信用户已过期 2014-12-08 回复(2)

小老板跑了，劳务公司说要等找到小老板才会给我们工资怎么办，现在都不知道小老板的去向

小老板跑了，劳务公司说要等找到小老板才会给我们工资怎么办，现在都不知道小老板的去向，找不到怎么办，要是劳务公司一直以这个为由无限期拖下去怎么办

ask20141210utj 已过期 2014-12-10 回复(7)

没签订劳动合同，公司突然改变劳动岗位降低工资，我应该怎么维权？？

在一家私企工作十年，从员工做到管理层，一直没有与公司签订劳动合同，公司今年效益不好，前几天突然宣布部分管理人员做普通员工，工资按普通员工计件结算，由于公司现在没事做，计件工资没有保障，请问公司的这种做法我们不同意，应该要求哪些补偿

12907354 已过期 2014-12-14 回复(4)

公司强制单方面无理由解除劳动合同，未提前一个月通知，月薪高于上海平均工资3倍，该怎么赔偿

公司强制单方面无理由解除劳动合同，未提前一个月通知，月薪高于上海平均工资3倍，该怎么赔偿，年前解除，员工未同意，13薪水在合同中有，管理奖金未明确，但是有写和企业效益挂钩，如果申请仲裁，最终可以赔多少，月薪21500，谢谢！

lsctzc 已过期 2014-12-17 回复(10)

公司拖欠员工四个月的工资我们该怎么办

公司是苏州工业园区的一家家具厂，劳动合同上签订的是每个月20号发工资，可是从2014年的九月份到现在的12月份已经有四个月没有发工资了。工厂里所有的工人向领导索要工资，领导们不管不问，工人们只好罢工，事情被老板知道，听说躲在北京也不管！所以现在大家都不知道怎么办了。快过年了，我们就想把一年的辛苦所换来的微薄

beizi123 已过期 2014-12-18 回复(8)

公司快四个月不发工资了，我们要怎么才能拿到钱呢

我来的时候按口头约定公司给我工资是12000元，提供住的担要扣我200块一月，水电费和同住公司宿舍的人分摊，另外当时因工资高，公司为了给我们合理避税，就让我们办了两张银行卡，（张以我的名字，一张以我老婆的名字）工资分别打入这二张卡里面，现在公司快四个月不发工资了，我要是辞职，可能这四个月工资也难拿到刚来这

ul1982 已过期 2014-12-19 回复(11)

我想在我们地区做一个产品的代理商，请问一家正规公司是怎么收取第一次合作代理商的代理费的

我想在我们地区做一个产品的代理商，请问一家正规公司是怎么收取第一次合作代理商的代理费的！谢谢

ask20141223pon 已关闭 2014-12-23 回复(0)

我想在我们地区做一个产品的代理商，请问一家正规公司是怎么收取第一次合作代理商的代理费的

我想在我们地区做一个产品的代理商，请问一家正规公司是怎么收取第一次合作代理商的代理费的！谢谢

ask20141223pon 已过期 2014-12-23 回复(1)