劳动纠纷
公司拖欠员工四个月的工资我们该怎么办
公司拖欠员工四个月的工资我们该怎么办 公司是苏州工业园区的一家家具厂，劳动合同上签订的是每个月20号发工资，可是从2014年的九月份到现在的12月份已经有四个月没有发工资了。工厂里所有的工人向领导索要工资，领导们不管不问，工人们只好罢工，事情被老板知道，听说躲在北京也不管！所以现在大家都不知道怎么办了。快过年了，我们就想把一年的辛苦所换来的微薄的工资拿到手，开开心心和家人团聚，怎么都这么困难！
问题状态：已过期
提问人：beizi1……（江苏－苏州）
提问时间：2014-12-18 09:08
提问人：beizi1……（江苏－苏州）
提问时间：2014-12-18 09:08
已有8位律师回答了该问题
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这是可以仲裁要求支付工资的
追问：劳动仲裁是去劳动局吗？我们去劳动局让我们填个表格，就让我们回来等，到现在也没有音讯。 -
劳动监察投诉维权
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随时辞职并要求工资及经济补偿
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关于拖欠工资的问题。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 -
可以到劳动监察部门投诉，不行也可以申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁。
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可向当地劳动监察部门反映或申请劳动仲裁
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去劳动部门投诉。
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