被公司开除是否合理？

您好，公司以泄漏公司秘密为由将我开除，因为我误将供应商的报价发给了另一家，但是并未造成公司损失，我已跟公司解释过，开除我是否合理？谢谢

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提问人：123456asasas
提问时间：2014-12-25

公司已做出解除劳动合同通知书但员工未签字，公司又以旷工开除是否合理？

sinacom12 已解决 2014-07-12 回复(8)

我和同事打架公司已破坏公司形象吧我们开除是否合理

因长期骚扰我的一男同事，在我工作时又来骚扰因驱赶无效哈他打了起来，公司已我没上报这个人老骚扰我这个理由，以我们打架破坏公司形象吧我们开除是否合理。还不给我当月工资是否合理。

greed432 已解决 2014-10-28 回复(4)

你好，我想问下如果辞职在得到批准后，公司还扣除工资是否合理

短信用户已过期 2014-12-01 回复(1)

员工12月25号要离职，要公司为其停掉这个月的社保和公积金，请问是否合理？

员工12月25号要离职，要公司为其停掉这个月的社保和公积金，，这样，12月份的社保和公积金就不生效了，请问是否合理？

梅梅耶耶已过期 2014-12-05 回复(1)

公司的做法是否合理？请仔细回答我提出的三点要求，谢谢

我于2014年8月8号进入一家电子公司工作，10月8号上午还在上班，下午说我试用期不合格，公司跟我签订劳动合同为试用期2个月，现在我的问题1：10月8号算不算试用期，公司是否应该在10月8之前通知我？问题2：现在刚过去两个月，我才发现这个问题，才发现我的合法权力被公司剥夺，我现在还可以提出仲裁吗？问题3:我可以要求那些

xuxiang1989 已解决 2014-12-08 回复(4)

离职，公司扣留毕业证是否合理

合同没到期个人离职，公司要求不齐合同期间公司给交的社保医保，才能给毕业证，这合理么

qq237337470 已解决 2014-12-08 回复(4)

2014年假法定规定是30号到7号，公司提前5天放假，但要求员工用年假来补，这样是否合理？

已修完年假的那这样扣钱是否符合相关法律？

794161682 已过期 2014-12-10 回复(1)

公司调休在1月之前调休完毕否则清零是否合理

我是异乡人，公司里大部分的调休都是攒积着，因为想春节回家前用，可是今年的春节是2月18日，那么我的假期不都是没用了么，国家有没有相关的规定啊，我的十来天假期好纠结啊。。。。。今天人事说，要在本月底之前修完，否则就清零，我觉得好不合理啊，为什么现在才说么，而且我们凑个假期并不容易不是么

caoyugang 已过期 2014-12-11 回复(2)

如年假已休，公司出资旅游要求占用年假，无年假要求扣除工资是否合理？

年初休了几天年假，公司年中出资组织员工旅游要求占用年假，无年假的员工要求扣除工资是否合理？

bcgjg 已过期 2014-12-15 回复(4)

您好我是想问问我被公司开除了，是否能拿到工资希望您

您好我是想问问我被公司开除了，是否能拿到工资希望您能帮助

短信用户已过期 2014-12-15 回复(5)