公司的做法是否合理？请仔细回答我提出的三点要求，谢谢 我于2014年8月8号进入一家电子公司工作，10月8号上午还在上班，下午说我试用期不合格，公司跟我签订劳动合同为试用期2个月，现在我的问题1：10月8号算不算试用期，公司是否应该在10月8之前通知我？问题2：现在刚过去两个月，我才发现这个问题，才发现我的合法权力被公司剥夺，我现在还可以提出仲裁吗？问题3:我可以要求那些赔偿？