劳动纠纷
部门负责人管理不当，公司给予降职处分，可部门负责人提出离职，要求结算所有工资！并多发两个月工资合理吗
部门负责人管理不当，公司给予降职处分，可部门负责人提出离职，要求结算所有工资！并多发两个月工资合理吗 ？？？
问题状态：已过期
提问人：hongba……（山东－枣庄）
提问时间：2014-11-12 13:24
提问人：hongba……（山东－枣庄）
提问时间：2014-11-12 13:24
已有2位律师回答了该问题
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这是不合理的
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单方降职，属于违法，员工辞职有权补差并要求经济补偿
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