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2014年假法定规定是30号到7号，公司提前5天放假，但要求员工用年假来补，这样是否合理？
2014年假法定规定是30号到7号，公司提前5天放假，但要求员工用年假来补，这样是否合理？ 已修完年假的那这样扣钱是否符合相关法律？
问题状态：已过期
提问人：794161……（广东－深圳）
提问时间：2014-12-10 09:51
提问人：794161……（广东－深圳）
提问时间：2014-12-10 09:51
已有1位律师回答了该问题
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不合理。
追问：那该怎样维权，是否有那条法律规定是不可以这样做的？
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