员工由于没有提前辞职,单位要求员工支付给企业一个月的工资是否合理?
单位的做法没有法律依据。
可以申请劳动仲裁。
不合理,可以申请劳动仲裁。
交了一个月工资才离职是不合理的,如果单位的过错导致的你离职,你有权得到经济补偿,不给可以申请劳动仲裁。
你好,法律没有这样的规定,让员工交一个月工资后就可以立即离职的。单位的做法不合法,你可以申请劳动仲裁。至于你说的补偿或是赔偿之类的,要看看具体的情况,你都能要求什么。
你好,单位的做法没有法律依据,你可以要求他们返还自己交纳的离职赔偿金。如果是你辞职,可能不恩给你申请补偿或赔偿。但还需了解具体情况
单位做法没有法律依据,你可申请仲裁,另外看你离职的原因是什么
不合理