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 劳动纠纷

员工由于没有提前辞职,单位要求员工支付给企业一个月的工资是否合理?

员工由于没有提前辞职,单位要求员工支付给企业一个月的工资是否合理? 我辞职的时候,单位说没有按照要求提前一个月辞职,要我交了一个月工资,并说是离职赔偿金,如果不给,就算我违反公司规定,写入档案,要么就不给我档案,结果我就交了一个月的工资才办了离职手续,这样合理吗?我想问问除了我交的钱,是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿?谢谢各位
问题状态:已过期
提问人:yp4787……(天津)
提问时间:2014-04-23 23:35
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