我是今年的应届毕业生2014年12月基本结束了所有的课业，2015年6月才会拿到毕业证。公司以没有毕业证法律上是不允许签订劳动合同为由，将试用期推至6个月，公司的规定的都是试用期是1-3个月。请问没有毕业证就真的不能签劳动合同了吗？不能享受正式员工的待遇？实习就要6个月吗？
用人单位本来招收的是正式员工，说的待遇是4K左右，但是因为我没有毕业，说不能签劳动合同，不享受五险一金，只要没毕业就是公司的实习生，只享受正式员工待遇的50%，这种情况我应该怎么处理，难道真的要毕业了才能算正式吗？
应届毕业生就业协议签后，毕业了换了工作，发了报到证（原单位的），怎样调动人事档案？
签了就业协议后，换了个单位工作，现在毕业了，学校发了报到证，要怎么报到？或者改派？人事档案怎么才能调动？原单位与现单位不是一个市的 请各位详细解答，急···谢了
应届毕业生就业协议签后，毕业后辞职了，发了报到证（原单位的），怎样调动人事档案？
签了就业协议后，辞职了，现在毕业了还没工作，学校发了报到证（原单位的），要怎么报到？或者改派？
我大学即将面临毕业，学校要求毕业前签三方，不签的话论文答辩会为难我们，从而影响毕业。老师建议我们把档案挂靠在人才中心，说这样等同于就业，不会影响学校统计就业率。 我想问一下，对于这种情况，我又没有必要把档案挂靠人才中心？？？
大四应届毕业生，尚未毕业，签订实习协议，不签三方协议，违约是否赔偿？
一家外企，签订了实习协议，有条款说明必须去公司实习3个月并毕业后去此处工作，若违约须赔偿3000元违约金。 但我并没有与它签订三方协议。 请问：若果我签了别的公司，不能去它那工作，是否需要赔偿。
应届毕业生签了3方协议！找到更好的工作了！协议注明自正式毕业之日起3个月内离职的要交违约金3000
应届毕业生签了3方协议！找到更好的工作了！协议注明自正式毕业之日起3个月内离职的要交违约金3000，我2014年7月正式毕业，如果现在违约要不要交违约金
我是应届毕业生，今年6月份正式毕业，请问法律规定可以签合同吗
单位不给交5险说一年以后才可以交这样合理吗。只有签合同才能交五险吗。我没有毕业是不是只能签劳务合同而不是劳动合同？以实习期为理由可以不签合同吗？
应届毕业生在毕业之前离开已签订就业协议的实习单位会不会有什么损失
与现在的实习单位已经签订了就业协议，现在想离开这个公司，但是还没有毕业，会不会有什么问题？
我是在石家庄上学的云南学生，14年毕业，准备回家找工作，目前没有合适签协议的单位，签在河北省人才今后来回跑太麻烦故不考虑。但后来得知云南省人才不给盖章，好像要学生带着档案去才给保管签章。而且我户口也在四年前转到学校了，现在打算户籍和档案都回到云南，学校这边没有人才或者公司签协议就不给派发档案和报到证，
今年6月就要毕业了，但是学校方面说如果无法按时提交就业协议的话就无法一起拿走毕业证学位证还有报到证和户口迁移证。那我大学四年学费全交 课全上，最后没签就业协议就不让毕业了么？是不是有点强迫了
