劳动纠纷
应届毕业生签了3方协议！找到更好的工作了！协议注明自正式毕业之日起3个月内离职的要交违约金3000
应届毕业生签了3方协议！找到更好的工作了！协议注明自正式毕业之日起3个月内离职的要交违约金3000 应届毕业生签了3方协议！找到更好的工作了！协议注明自正式毕业之日起3个月内离职的要交违约金3000，我2014年7月正式毕业，如果现在违约要不要交违约金
问题状态：已过期
提问人：短信用户（陕西－西安）
提问时间：2013-12-11 15:50
提问人：短信用户（陕西－西安）
提问时间：2013-12-11 15:50
已有5位律师回答了该问题
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可以要求承担违约的
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您好，一般是要承担违约责任的。
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你好，需要和单位解除合同。。。
请采纳，。。。 -
针对你的问题答复如下：
如果没有提供专项培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。 -
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