劳动咨询 - 相关问题 - 110网法律咨询

与单位签订的劳务派遣合同，工作期间被检测出有精神分裂症，经过修养病情以稳定，医院也出具了可以回复工作的工作证明，问原单位是否可以辞退该员工？原单位是否可以以无相关岗位为由，变相解除合同？

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提问人：lovejingzi_2007
提问时间：2014-12-19

相关咨询

您好！我在网上看到消息可以免费向您咨询1些问题……我想问问关于劳动方面的问题。我来这个公司有4和多月了，3个月的试用期，试用期期间我被调换过部门，后来签了合同，公司1直没给我，我去问了说是合同还没下来，现在因为工资待遇问题，我想急辞工，3天内希望交接完工作离职走人，公司会扣我工资吗？

短信用户已过期 2014-11-05 回复(1)

劳动咨询

因为本人不是很了解劳动合同的问题，与公司签订劳动合同的时候,双方在合同中没明确约定合同期限。公司也没给我一份签好的劳动合同，现在无缘无故被公司解雇了，想申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿,以上事情对我申请劳动仲裁有没影响？我能获胜吗？

ljw7073 已解决 2014-11-17 回复(5)

劳动合同纠纷案件咨询

一审法院已经判决我胜诉，对方又上诉到中级人民法院，请问中院从受理到立案需要多长时间，然后立案后的审理期限是多久？

xlyaaa 已过期 2014-11-20 回复(10)

请描述您要咨询的问题…在一家私营企业工作十几年但没有劳动舍合

请描述您要咨询的问题…在一家私营企业工作十几年但没有劳动舍合同、企业倒了我能得到什么补偿

ask20141125pc0 已过期 2014-11-25 回复(4)

劳动咨询

您好，我入职的是全职工作，当时说不交金不交保险，工资保底多少加提成，承诺多少钱，但入职2个月并没有当时说的那么多，也没有和我签任何合同，第三个月和我签兼职合同，上面写每周上班6天，每天要求上班9小时，请问是否合法，要是现在辞职我能申请多少补偿呢？

yu20045156 已解决 2014-11-26 回复(9)

劳动咨询

你好，请问下急辞工扣10天工资合理吗

815199194 已解决 2014-12-01 回复(2)

劳动咨询

在一个公司工作一个多月，现在离职他不发放应有工资，也没有签过劳动合同，没有工资单，没有工作证，只有电脑记录，在职同事的证明能不能去劳动局申请仲裁？如何争取自己的合法权益

way5920121 已过期 2014-12-01 回复(5)

劳动补偿咨询

在公司任职6年，未签订劳动合同，也没有购买社保，现在想辞职，请问辞职后是否可以申请补偿

金萍富贵已过期 2014-12-01 回复(6)

劳动咨询

公司效益不好，现在放假了，每月发最低保障工资，但是我合同快到期了，到期后公司要是不和我续签合同，我能不能得到补偿

728088529 已过期 2014-12-06 回复(2)

工伤劳动能力认定咨询

老师，你好，我公司有一名员工8月20号在餐厅工作摔倒后，经两家医院就诊，1、腰椎生理弧度存在，序列如常，椎间隙未见狭窄，L1-5椎体未见明显骨折线影及压缩性改变，2、L4-S1椎间盘稍后膨隆，椎管正常，经工伤认定后为腰部外伤，现12月11日员工要求进行工伤劳动能力认定，说是右脚有麻的感觉，且员工于9月5日已提交过离职单

taoqiong 已过期 2014-12-11 回复(7)