如何计算超时加班的加班费

用人单位以月26天，日8小时为基数计算基本薪，要求加班费如何计算，如底薪4000元，日薪为4000/26天

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提问人：余义元
提问时间：2014-12-10

劳动纠纷超时加班如何计算？？

超时加班计算

1107460626 已过期 2013-04-24 回复(3)

综合工时制下的带薪年休假和超时加班如何计算

我是综合工时制度下的一名倒班人员，我上月累计上班时间180小时，超出法定上班时13小时，按说应该发放13小时的加班费，但我中间休了一个带薪年休假12小时，结果发工资的时候公司只发了我1个小时的加班费，请问这合理吗？

wuhanzhe 已过期 2013-09-23 回复(3)

如何计算每天的加班小时

每天工作早上8点-晚上8点半，午饭和晚饭各半小时，请问每天加班应该算几小时

陈林已过期 2014-02-14 回复(2)

请问计件类工时规则休息日加班的加班费怎么计算

短信用户已过期 2014-02-25 回复(1)

加班费如何计算（法定假日休息日平时）

从事安保服务行业，每天工作12小时，每月休息6天，月薪3200元，加班另计（休息日加班：8元*12小时=96元/天，合法么）。公司结算工资时却按最低标准1470元（基本工资）计算，而加班费没有足额支付。正确的工资应该怎么计算（法定假日、休息日班加费如何计算）。网站上的招聘信息是否有法律效力，公司否定了网上招聘的工资待

全中奖已过期 2014-04-20 回复(1)

加班费用如何计算

你好！我想咨询一下，如果某人月工资5000元，周末有加班，公司按1820/21.75*2给予其计算加班费用是否合法？谢谢！

sunnyzzc 已解决 2014-04-29 回复(13)

公司超时间加班，有补偿加班费，是否可以要求再补休息？

情况是这样：公司实行全天8小时制，超出时间也以加班1.5倍计算加班费。问题是每天加班的时间都很长，有时加班8小时，有时加班5小时，平均一个月加班都在80小时以上。公司虽一个月有4天的假期，但有时加班都是通宵的，这样第二天就没有精神继续上班了。这种情况公司也没有安排补休息，如果没来上班则要扣当天的

kelindcom 已过期 2014-05-24 回复(3)

请问月加班超过36小时超出部分如何计算！公司应如何支付！

短信用户已过期 2014-08-31 回复(5)

求教周六、周日加班每天工作15小时怎样计算加班费。

工作时间是上午10点到晚上1点（月薪2000）

swryswru 已过期 2014-09-25 回复(1)

加班超时，，在入职时必须写一张申请书，表明为自愿加班超时，但有付给加班费，请问这有法律依据吗〈〉？

加班超时，，在入职时必须写一张申请书，表明为自愿加班超时，但有付给加班费，请问这有法律依据吗〈〉？可以申请解除劳动合同并要求赔偿吗？

iehnd 已过期 2014-12-05 回复(4)