公司超时间加班，有补偿加班费，是否可以要求再补休息？ 情况是这样：公司实行全天8小时制，超出时间也以加班1.5倍计算加班费。问题是每天

加班的时间都很长，有时加班8小时，有时加班5小时，平均一个月加班都在80小时以上

。公司虽一个月有4天的假期，但有时加班都是通宵的，这样第二天就没有精神继续上班

了。这种情况公司也没有安排补休息，如果没来上班则要扣当天的工资。在此我想问这

情况，公司是否合法，是否可以在补偿加班费时，再要求补休息呢？