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综合工时制下的带薪年休假和超时加班如何计算
综合工时制下的带薪年休假和超时加班如何计算 我是综合工时制度下的一名倒班人员，我上月累计上班时间180小时，超出法定上班时13小时，按说应该发放13小时的加班费，但我中间休了一个带薪年休假12小时，结果发工资的时候公司只发了我1个小时的加班费，请问这合理吗？
问题状态：已过期
提问人：wuhanz……（上海－浦东新区）
提问时间：2013-09-23 23:13
提问人：wuhanz……（上海－浦东新区）
提问时间：2013-09-23 23:13
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不合理，年休假本来就有的福利，不能被扣除；可以申请劳动仲裁。
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不合理，可以申请劳动仲裁。
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不合理。
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