离职后，工资结算日已过，公司不发放剩余工资，我每天到老总办公室去讨要，违法吗？就是老总到哪我到哪，不停的问他。有同事去仲裁了，但耗时，并且公司不执行仲裁结果，请问有什么好办法可以快点解决吗？谢谢。
公司每个月的工资发放日为25日，合同上面也说明了不能拖欠员工工资，但是每个月基本上都会拖欠10至15天的工资，公司的这种行为我可以单方提出解除合同吗
我在一个民营公司工作，已按照公司规定的程序离职，在我离职后一周，公司接受了一次社会验厂但是没有通过，公司即以验厂资料是我整理的为由拒绝支付我的工资，事实上我离职之前已经整理好了领导交代的全部资料并且交给了接替我的员工，验厂失败是因为一部分资料缺失，公司即将责任推到我的头上，因为当时交接没有领导在场所
我是一服装店员工，5月辞职做到月底，6月初发现店里商品有问题，公司要我们员工赔偿,公司以此为由说要把服装退会总公司查看损失才给离职员工工资，其他还在上班的同事工资都发了，离职的员工却没发，请问他们这样做合法吗?
我到公司上班刚好1年了，公司没有给我签合同，也没其他福利，在公司中途期间，公司规定请假按双倍扣，当初就答应了，后来想请年假，被告之没有，我要离职了，按照公司惯例肯定会拖欠我至少两三月的时间才会发放我的工资，我应该怎么办？
未签订劳动法，进厂已经有差不多五个月了，一直没有发过工资。在这期间向老板先后借资了有一个月的工资，现在同老板借支生活费借不到，工资也没钱发，辞呈递上去已经有半个月了，老板不受理，不批准，作为员工的我辞呈得不到应允该怎么办？
我是一名烟台元盛房产的经纪人，去年从事该行业卖房多套但至今销售提成将近3万元始终未兑现，只有个别两三个月兑现过共不到5000块钱的提成。这两年由于中央调控房价，很多客户都在观望状态所以也无法完成公司交代的“任务”，所谓的任务就是打给多少个客户、每天要带客户看房，完不成就要扣所谓的基础工资。上个月，我的工
律师您好，我之前在柳州那个公司在我离职后已工作没安排到人接手为由，拖着工资和报销不发，我是这7月2号提交的辞职书，7月中旬公司同意后离职的，但到现在公司那边还拖欠这我六月份的报销和七月份的工资，我想请问下您，公司已没安排到人接手工作为由拖欠着我的工资和报销，我该怎么办？谢谢律师 麻烦各位律师大大给点有意
在公司做近两个月提出离职，之前已经签劳动合同，试用期1-3个月，在一个多月老板口头答应当月给我转正，但没有办理转正手续，之后不久因个人原因提出离职，当时老板答应做完本月就可以走，两周以后也就是月底前的最后工作日，我又向老板确认了是不是可以走，老板说可以，说我就要走了，让我把当月工资算一下，算好后我发他
辞职后，是不是离职当天公司应该发放工资和提成？如果15号发工资，刚好15号离职，是不是应该发上个月所有工资和这个月15天工资以及之前所有提成？
