法律咨询中心
登录        电话咨询
 劳动纠纷

离职工资问题

离职工资问题 在公司做近两个月提出离职,之前已经签劳动合同,试用期1-3个月,在一个多月老板口头答应当月给我转正,但没有办理转正手续,之后不久因个人原因提出离职,当时老板答应做完本月就可以走,两周以后也就是月底前的最后工作日,我又向老板确认了是不是可以走,老板说可以,说我就要走了,让我把当月工资算一下,算好后我发他邮箱了,但忘记把离职申请给老板签字,自己写上名字就交给人事,让他帮我交给老板一下,请问这种情况能拿到工资吗?是试用期工资吗?
问题状态:已过期
提问人:927564(浙江-杭州)
提问时间:2014-12-03 16:41
已有2位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点