劳动纠纷
离职后发现商品有问题，公司拖欠员工工资好多人天合法吗?
离职后发现商品有问题，公司拖欠员工工资好多人天合法吗? 我是一服装店员工，5月辞职做到月底，6月初发现店里商品有问题，公司要我们员工赔偿,公司以此为由说要把服装退会总公司查看损失才给离职员工工资，其他还在上班的同事工资都发了，离职的员工却没发，请问他们这样做合法吗?
问题状态：已解决
提问人：s20130……（福建）
提问时间：2013-06-17 18:48
提问人：s20130……（福建）
提问时间：2013-06-17 18:48
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不合法，建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
已有3位律师回答了该问题
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协商不成劳动监察部门投诉或劳动仲裁解决
追问：如果要赔偿金额，这样做合法吗?回答：看公司是否有相关规章制度并事先告知员工回答：看公司是否有相关规章制度并事先告知员工 -
违法的，立即向劳动仲裁委员会投诉。
追问：如果要赔偿金额，这样做合法吗?回答：建议委托律师协助处理。
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