我是从2011年10月24在一家美企工作，12年5月20号与公司签订了3年的劳动合同，之前身体一直健康，可在今年的9月份因发烧去医院检查为胸膜炎结核阴性，公司给3个月的病假，现在病假期满了，公司要我去上班可是要医生开可上班的证明，医院不给开，单位想解雇，可以要到经济补偿金外是否可以要求给医疗辅助金呢？请好心的律师给予帮助谢谢！
我的合同到今年8月份就到期了，如果公司提供的待遇我不满意，我不想续签，我能拿到补偿金吗？
《劳动合同法》中有一句话：劳动合同期满的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订外…… 如果公司提供的待遇我不满意，比如说，月薪只增加1块钱，我不想续签，我能拿到补偿金吗？
我在今年23岁在饭店上班，入职的时候做了体检，合格没有任何病，今年体检的时候查出来得了肺结核，单位没有给我上医疗保险，我想知道这样我能享受什么待遇么，还是只能自己辞职。
我是在一家公司做出货司机的，一次在帮公司出货时多出来一件货物，因为当时在装车的时候未曾发现，直到把货交完后才发现，当时一时起了贪念，就将货物带回了公司租的宿舍，正犹豫着要不要还回去给公司，后来被发现了，公司一口咬定我偷了货物，还遭了顿打，现在公司只给回我1550的工资，就说是基本工资，但我在职的时候基本
工作中得了肺结核，公司要求休养，在此期间能得到公司的补偿吗？
我在公司工作了三年，今年体检检查和复查，医生说得肺结核的可能性很大。现在公司要求休养两月进行药物治疗，在此期间公司应该继续支付工资和买社保吗？还有一些相差费用能得到公司报销吗？
在公司上班两年半后，去年体检得了继发性肺结核，现已休养两月，公司要求继续休养两月，我向公司要求支付病假工资，公司主管不同意并不支付，公司有权不支付吗？我该怎么办？
今年2月底合同到期，公司没续签，现已六月份公司要解雇我如何赔偿
我来公司两年多了，今年2月份合同到期，公司没续签合同，继续在公司工作，现已六月公司要解雇我，该如何赔偿，能赔偿几个月工资？未续签合同期间的双倍工资赔偿是否能与代通知费一个月赔偿和每年赔偿一个月累加？急，非常感谢！
你好，我现在怀孕4个月，公司解雇我，应该怎么赔偿，我是从今年2月份工作到十月低
你好，我现在怀孕4个月，公司解雇我，应该怎么赔偿，我是从今年2月份工作到十月低，但是公司并没有签署劳动合同
我是从2011年10月24在一家美企工作，12年5月20号与公司签订了3年的劳动合同，之前身体一直健康，可在今年的9月份因发烧去医院检查为胸膜炎结核阴性，公司给3个月的病假，现在病假期满了，公司要我去上班可是要医生开可上班的证明，医院不给开，单位想解雇，可以要到经济补偿金外是否可以要求给医疗辅助金呢？请好心的律师给
