现在从事的工作在离职时候需要把以前欠的班给补上（欠班：由于是配套厂所以我们的服务工厂一放假我们也一起放假他们算正常休息我们算欠班）。也就是说我们配套的那个厂周末上班他们算加班我们就算补前面欠的班。问题来了，在我们离职时我们欠的班被算成事假来计算，请问这样合理吗？谢谢
我有1个问题想请教您，就是关于社保，我曾经在1间公司就职十1年现已离职有4年之久
我有1个问题想请教您，就是关于社保，我曾经在1间公司就职十1年现已离职有4年之久，以前在公司好多人没买到社保就在我离开之后公司才帮全买，就在我知道后想回去买巳告知超过两年不得追讨了，现在我手上也没什么资料证明我在那间公司工作过，那我该怎么办？叫说去伸请劳动仲裁可以吗？
2010年的离职合同找不到了，领导让我重新做合同和招工备案，做假的合同和备案，请问这样算触犯法律么？如何避免和解决？
我是一名冶炼企业的工人，在公司工作六年了，因个人原因没有打报告和申请，准备自动离职 现离职有半个月，公司工资是每个月20号发，考勤是从上个月26日到下个月25日，我是10月15日自动走的，但到了20日都没给我发9月份的工资，现联系公司人力部，给的答案是要扣我在公司期间出外培训的花费，那是单位要求去的 ，请问合理吗
我是矿山职工，因为工资太低，自动离职出来8个月了，单位现在通知我们在外面的回去办离职手续，要是过了11号不办的话就除名，我交了8年保险了，我想知道这样回去办离职和除名有什么区别？还有这样离职我可以得到什么补偿？越详细越好
你好，我想咨询1下关于自动离职是否给付工资的问题。本人与上月24号向领导递交了离职申请
你好，我想咨询1下关于自动离职是否给付工资的问题。本人与上月24号向领导递交了离职申请，领导说来新人就给结账可是到现在都没结，因家中有特殊情况等不到1个月结想旷工3天去结账，请问工资能否给结清，应扣我多少工资算合理
我在某公司做客服。试用期内辞职，提前五天已通知用人单位会随时离职。公司扣除了我接近2000的绩效工资，只发给我基本工资1400，请问这合法吗？
本人在单位工作9个月，现公司因架构调整取消了我的岗位要求我离职，说补偿一个月工资。 公司是提前一周口头通知我离职的，我是否可以很据劳动法第八十七条内容，以没有提前一个月书面通知为由，要求二倍赔偿金？是否补偿+赔偿我一共该得到3个月的工资？
某笔对公贷款客户经理A离职后，该笔对公贷款出现问题，接任离职客户经理A进行维护的另一位客户经理B是否有责任？ 那么在这种情况下客户经理B想离职去其他银行，会不会受到影响，能成行吗？ 有什么法律保护依据？
律师好：我在原公司是做财务工作，现已离职，想问一下是否可以追要保密费，在原公司签过保密协议，违约的话赔偿金为20万元，请问如果可以要的话，要多少？
