当月调休，不然加班时间清零这样的做法是否违法？

机构工作任务量大，员工加班了。一直累计的加班时间，现在机构突然说要在12月份前全部补休完，不然加班小时数全部清零，并且不予补偿。请问机构这样的做法是否违法？是否有法律依据？我们作为员工可以怎么做？

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提问人：广州1234567
提问时间：2014-12-03

鄙人老婆是在私营幼儿园担任幼师一职，校方总是在学期末要求老师们在下班时间和周六日时间加班，并且不支付任何加班费。学校的老师都因为胆怯，怕被炒鱿鱼不敢提出要求。问题有3个： 1.请问校方是否违反了劳动法与教育局规定？ 2.请问我做为第三方能否干涉，替他们向劳动局或教育局提出法律诉讼？ 3.事情最有效的解决

小古叶已过期 2014-01-02 回复(11)

请问，公司明文规定除了法定节假日外，其余的时间的加班费都是50月每天，是否违法！

公司明文规定，除了法定节假日当天，按照法律规定是三倍以外，其他的时间（平常加班，周末加班都按照50元每8小时计算，而且在一个月内，如果总加班小时不能整除8，则把余数舍掉。公司的做法是否违法？ PS: 法定节假日加班也只计算8小时，哪怕工作12～3个小时，也只计算8个小时，该做法是否违法，法定节假日超过8小时的怎

HowToSignUp 已解决 2014-07-18 回复(2)

合同上签的是标准工时制，周一到周五都正常上班，经常延长时间，并且不算加班工资只给调休

合同上签的是标准工时制，周一到周五都正常上班，经常延长时间，并且不算加班工资只给调休。周末还需要值一天班，并且这一天不算加班也不给调休。。。这合法吗

ol0909 已过期 2014-11-03 回复(4)

合同上签的是标准工时制，周一到周五都正常上班，经常延长时间，并且不算加班工资只给调休

合同上签的是标准工时制，周一到周五都正常上班，经常延长时间，并且不算加班工资只给调休。周末还需要值一天班，并且这一天不算加班也不给调休。。。这合法吗

ol0909 已过期 2014-11-03 回复(6)

如果我通过购买游戏买挂，并用外挂帮玩家玩游戏，这样谋取利益是否违法

222222225 已过期 2014-11-05 回复(3)

公司因生意淡季要求员工周末超出加班时间调休

在公司没实施政策之前我们平时的加班时间为88个小时，超出88个小时的按照周末加班计算，现在因为淡季所有平时加班超过88小时，周末加班超过48小时的一律要我们下个月把当月的超出时间调休掉，而且周末超出的上班时间要我们平时调休（周末双倍工资，调休到平时只有按平时的计算）。

tvb000 已过期 2014-11-06 回复(3)

公司这样是否违法，我如果辞职，公司是否要赔我经济损失？

公司规定主任级别以上，加班费固定12元/小时，且要求周2和周5晚上必须加班，这是否违反劳动法？如果公司这样做违法，加上我现在工作不是很开心，是否就算我主动辞职，公司也要给我赔偿。补充：我在这家公司已工作10多年了，已签了无固定期限合同。

13530373302 已解决 2014-11-27 回复(2)

这样是否涉黄违法？

你好，我是淘宝卖家，出租百度网盘vip，为了方便不想充值vip用户的使用。但是有很多用户在网盘内上传淫秽内容，这样如果其他人在用发现里面有色情内容，进行举报，我是否构成涉黄违反法律？还是属于百度网盘没有对色情文件屏蔽的责任？

von9908 已过期 2014-12-01 回复(2)

从法律程序上加班和调休,用人单位是否要让员工签名,没有签名的

从法律程序上加班和调休,用人单位是否要让员工签名,没有签名的,劳动者可以否定它吗？比如公司两周没排劳动者休息,员工以此随时离职可以吗？调休也应符合每周至少休一天吗？调休有期

沐沉风已解决 2014-12-01 回复(12)

从法律程序上来讲加班和调休,用人单位是否要让员工签名,没有签

从法律程序上来讲加班和调休,用人单位是否要让员工签名,没有签名的,劳动者可以否定它吗？比如公司两周没排劳动者休息,员工以此随时离职可以吗？调休也应符合每周至少休一天吗？调休有期限吗

沐沉风已解决 2014-12-01 回复(3)