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从法律程序上来讲加班和调休,用人单位是否要让员工签名,没有签
从法律程序上来讲加班和调休,用人单位是否要让员工签名,没有签 从法律程序上来讲加班和调休,用人单位是否要让员工签名,没有签名的,劳动者可以否定它吗？
比如公司两周没排劳动者休息,员工以此随时离职可以吗？
调休也应符合每周至少休一天吗？调休有期限吗
比如公司两周没排劳动者休息,员工以此随时离职可以吗？
调休也应符合每周至少休一天吗？调休有期限吗
问题状态：已解决
提问人：沐沉风（广东－广州）
提问时间：2014-12-01 12:55
提问人：沐沉风（广东－广州）
提问时间：2014-12-01 12:55
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调休没有期限
已有3位律师回答了该问题
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您好，发生劳动纠纷通过协商不能解决的，可以到劳动局去投诉或者申请劳动仲裁。员工离职需提前30日告知用人单位。
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加班可以拒绝的。否则可以去劳动局投诉或者提起劳动仲裁解决。
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